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调整后,北京将比国家新的平均费率低0.25个百分点。 生育保险:生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。 “五险一金”讲的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。
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北京市 选择城市 五险一金及税后工资计算器 行业薪资分析报告 常见问题 试用期期限及试用期工资标准? 五险一金有哪些? 什么是四金? 单位按最低基数交社保合法吗? 发年终奖前离职,单位可以不发吗? 劳动关系终止有哪些情形? 社保交的越少越划算吗? 试用期内单位要给员工交社保吗? 失业时五险一金...
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五险一金计算器五险一金计算器能帮助用户计算五险一金的缴费金额,弄清公司的基本福利状况,了解自己的合法权益。五险一金住房公积金计算职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。 五险一金计算器 五险一金工伤保险计算 ...
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北京五险一金税后工资计算模板 1. 基本信息输入 税前工资:请填写您的税前工资总额(元)。 五险一金缴纳基数:通常,五险一金的缴纳基数是根据您的实际工资确定的,但存在上限和下限。在北京,这个基数可能会根据每年的政策调整而变动。为了简化计算,您可以假设它与您的税前工资相同,或者根据您的实际情况进行调整。 2. ...
北京市五险一金及税后工资计算器 点击查看:北京市五险一金及税后工资计算器入口 扩展材料 试用期内单位要给员工交社保吗? 根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法...