结论 五险一金制度是从1998年开始逐步实行的。这一制度要求企事业单位为员工缴纳五种社会保险和一个住房公积金,即“五险一金”。 法理分析 五险一金的法律依据主要包括《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》。 《中华人民共和国社会保险法》:该法第二条规定了国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤...
时间2024-11-12 浏览1w+ 法行宝 五险一金中的五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)是从1998年开始逐步实行的,而住房公积金则是在1999年正式实施。不过,需要注意的是,五险一金的具体实施时间和普及程度各地可能有所不同,这与当地的经济发展和政策推行力度有关。 养老保险:养老保险是最早开始实施...
五险一金是从1998年开始逐步实行的,具体是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。 法律依据为《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》。 不同地区五险一金的缴纳额度不同,具体比例要向当地的劳动部门咨询。 养老保险缴费比例为单位20%,个人8%; 医疗保险缴费比例为单...
五险一金是什么时候开始实行的 法律分析:五险一金,国家由1998年开始,逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的.五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,还有住房公积金.法律依据:... 查看全文 姜远波律师 执业14年 资质认证 2022-04-29 五险一金什...
意外险,重大疾病保险.2017年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销,试点期限为一年左右.第一批的试点地区包括河北邯郸,山西晋中,辽宁沈阳,河南郑州,湖南岳阳等12个城市.两险合并之后,未来就是四险一金了.参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇. 五险一金是什么...
法律分析:五险一般应在劳动者与用人单位建立劳动关系之日起30日内进行缴纳.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会... 查看全文 王锐律师 执业7年 资质认证 2022-01-18 五险一金什么时候开始实行的 法律分析:...
五险一金是什么时候开始实行的 法律分析:五险一金,国家由1998年开始,逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的.五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,还有住房公积金.法律依据:... 查看全文 姜远波律师 执业14年 资质认证 2022-04-29 解答律师 ...
法律分析：五险一金，国家由1998年开始，逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由...
一,五险一金什么时候交1,五险一金一般是在入职后的一个月之内开始进行缴纳的.另外,在进行缴纳五险一金的时候,每一种类型的单位缴纳比例和个人的缴纳比例都是不一样的,在进行缴纳的时候,要注意区分.2,法律依据:《中华... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-06-14 五险一金什么时候开始实行的 法律分析...