一、员工福利保障更全面 养老保险:按最高比例缴纳,员工退休后能获得的养老金更高,老年生活更有保障。 医疗保险:高比例的医疗保险意味着员工在生病或受伤时,能享受到更高的医疗费用报销,减轻经济负担。 失业保险:在员工失业时,高比例的失业保险能提供更多的经济支持,帮助员工度过失业期。 工伤保险:一旦发生工伤事故,...