四、工伤保险 单位缴纳比例:根据行业不同,工伤保险的费率有所不同,一般在0.6%-2%之间,个人无需缴纳。 五、生育保险 单位缴纳比例:0.7%,个人无需缴纳。 六、住房公积金 单位和个人缴纳比例:一般在5%-12%之间,具体比例由地方政府根据实际情况确定。单位和个人缴纳比例相同。 总结:五险一金的扣除比例是根据国家相关...
根据《河南省住房公积金管理条例》第二十条规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经省辖市人民政府审核后,报省人民政府批准。 上面小编所叙述的对五险一金的扣除比例规定的介绍,我们了解到在企...
五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下: 1、一般养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%。 3、失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%。 4、生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 5、工伤保险缴费比例:单位1%,个人不需要交钱。 6、至于公积金缴费比例则需要根据企业...
缴费基数下限:6733元(2025年1月1日至2025年12月31日) >>缴费比例 单位缴纳比例:5%(2025年1月1日至2025年12月31日) 个人缴纳比例:2% 个人账户入账比例:个人账户的计入标准按照国家、广东省有关规定执行 二、职工二档医保 >>缴费基数:用人单位的缴费基数为本单位职工缴费工资总额,个人缴费基数为本人月工资收入。
五险一金的扣除比例规定如下: 一,养老保险 养老保险缴费费率总共为28%,其中用人单位缴纳20%,记入基本养老保险统筹基金;职工个人缴纳8%,记入个人账户.无雇工的个体工商户,未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,按此比例缴纳. 二,医疗保险 医疗保险缴费费率为8%,其中...
按照税法规定,下列各项中不超过职工薪资总额适当比例的部分予以扣除的有( )。 A. 职工福利费 B. 工会经费 C. 职工教育经费 D. 职工五险一金
(1)本月应付工资总额703000元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为450000元,车间管理人员工资为85000元,企业行政管理人员工资为123000元,专设销售机构销售人员工资为45000元。公司按职工工资总额的2%计提福利费。(2)根据当地政府的规定,公司分别按照职工工资总额的如下比例计提“五险一金”。医疗保险费单位...
、计算薪资，薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日，每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算...
业务1这里指的是哪里？题目没说
一方面,财报上公布的薪酬数字是尚未扣除个税和五险一金的数字。正常情况下,银行都是按照国家法律规定的最高比例和全额工资为员工缴纳五险一金(事实上,很多银行都是六险二金),综合来看,五险一金大约占到工资总额的 45% 左右,也就是说,你的税前收入只有工资总额的 55%。扣完五险一金,再扣个税,收入还会进一步减少...