职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残...
五级、六级伤残职工可以选择与用人单位解除或者终止劳动关系,然后由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各地自行规定,比如《广东省工伤保险条例》规定五级伤残的一次性工伤医疗补助金为十个月的“本人工资”,六级伤残的一次性...
由用人单位支付的费用1.治疗工伤期间的工资福利职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付,实践中的做法是按照工伤前12个月平均工资(不含加班工资)确定,停工留薪期一般不超过12个月。2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴对于保留劳动关系的五至六级伤残职工,...
职工因工伤被鉴定为五级、六级伤残的,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由()补足差额。相关知识点: 试题来源: 解析 用人单位 解析:《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,其伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。命题单位:工伤保险司 ...
A.工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人工资B.工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为12个月的本人工资C.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的o%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的...
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴ABCBC由工伤保险基金支付的费用:(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(2)住院伙食补助费;(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;(5)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残...
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。评论 首赞 (0/1000) 评论推荐帖子 知念 13分钟前 加油加油加油 初级考试交流圈 评论 首赞 寒江钓雪 2019-01-26 48 ...
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残且难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准分别为本人工资的 。;80%;70%;75%;70%;70%;60%;65%;60%
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,用人单位难以安排工作的,在按月领取伤残津贴期间,如一级至四级工伤职工伤残津贴调整,其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时间予以调整,具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的()相应增加 A. 95%、90% B. 95%、85% C. 90%、85% D. 90%、80% ...
依据《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残的标准为本人工资的70%。金华市劳动争议仲裁委员会《关于审理...