六必访五必谈内容 六必访五必谈的内容包括以下几个方面: 1.必访学生宿舍 深入了解学生的住宿情况,关心他们的生活环境和生活质量。通过与学生交流,了解他们的学习、生活和思想动态,及时解决他们遇到的问题和困难。同时,也可以向学校有关部门反映学生的意见和建议,推动改善学生的住宿条件。 2.必访食堂餐厅 了解学生...
四必清、五必谈、六必访 四必清: 1、清楚组员联系方式; 2、清楚组员家庭住址; 3、清楚组员家庭状况; 4、清楚组员家庭状况。 五必谈: 1、职工新入职或者发生工作变动必谈; 2、职工思想发生波动或者情绪反常必谈; 3、职工工作失责,未按时完成工作任务时必谈; 4、职工工作效率降低,未按时完成工作任务时必谈;...
对职工家庭状况和身体状况必清,对职工本人脾气性格,特长爱好必清,对职工本人的工作表现和优缺点必清,对职工不同时期的思想变化必清.职工生病住院必访,家庭有了纠纷必访,天灾人祸必访,婚丧嫁娶必访,遇到生活困难必访;职工岗位变动必谈,工作生活遇到重大挫折必谈,受到上级表扬奖励必谈,受到批评,处理必谈,思想反常,情绪...
近期，机关第一党支部突出增强思想政治功能，持续促进政治优势转化，“五必谈六必访”做实员工一人一事思想政治工作，促进员工身心健康，凝聚上下同欲，干群同心的合力，进一步强根魂，筑牢坚强支部堡垒，实现党建业务齐头并进，全面发展。“五必谈”：员工有思想情况必谈，认真分析员工的思想情绪，找准症结，对症下药...
法律分析：对职工家庭状况和身体状况必清，对职工本人脾气性格、特长爱好必清，对职工本人的工作表现和优缺点必清，对职工不同时期的思想变化必清。职工生病住院必访，家庭有了纠纷必访，天灾人祸必访，婚丧嫁娶必访，遇到生活困难必访；职工岗位变动必谈，工作生活遇到重大挫折必谈，受到上级表扬奖励必谈，...
针对新时期职工思想比较活跃的特点,安源煤矿适时调整安全思想教育方式方法,创造性地开展一系列安全思想教育活动,构建“五必谈,六必访”安全思想教育工作机制,切实提高安全教育效果,筑牢职工安全思想防线。 “五必谈,六必访”是指职工思想波动必谈,受到批评处分必谈,人际关系紧张必谈,工作变动必谈,完不成任务必谈;职...
思想是行动的先导,包钢高度重视并做好思想政治工作,创新推出"四必清,五必谈,六必访"思想政治工作法,为企业凝聚和鼓舞职工干劲儿,实现高质量发展提供了思想保证和精神力量.主要做法 贴近职工实际,解决好思想政治工作"做什么"的问题.通过"四必清"做到对职工家庭状况,身体状况,特长爱好等必清;对职工工作表现,优缺点和...
部要做到“五必访”、“六必谈”。 “五必访”“六必谈” 员工及家庭成员大病住院必访;员工执行重要工作时必谈; 实施相关政策措施出现不同意见时 员工家庭成员去世必访;必谈; 员工家庭出现实际问题时必谈; 员工家庭出现矛盾必访;员工间出现隔阂时必谈; ...
包钢股份根据新形势、新任务、新要求,结合基层党支部作用发挥、思想政治工作和生产经营关系处理,组织开展了“四必清、五必谈、六必访”工作(“四必清”即对职工家庭状况和身体状况必清,对职工本人脾气性格、特长爱好必清,对职工本人的工作表现和优缺点必清,对职工不同时期的思想变化必清;“五必谈”即职工受到上级奖励...