本报讯(通讯员关亚斌)近期,解放区邮政分公司党支部推行了思想政治工作“三必知”“四必谈”“五必访”工作法(以下简称“345”工作法),坚持以人为本,充分发挥凝聚职工群众、服务职工群众职责,引导广大干部职工心往一处想、劲往一处使,提升党支部的组织力、战斗力,凝聚推动邮政企业改革发展的强大精神力量。 “345”...
“345”党建工作法的主要内容就是“三必知、四必谈、五必访”。“三必知”指的是员工的家庭情况必知、员工的思想状况必知、员工的基本素质必知,“四必谈”指的是员工产生情绪上的波动时必谈、员工受到批评处分时必谈,员工岗位职务变动时必谈、员工与同事发生纠纷时必谈,“五必访”指的是员工情绪低落时必访、员...
为发挥支部堡垒作用，提升员工归属感，邮储银行蒙阴县支行积极实践“三必知”“四必谈”“五必访”工作法，充分掌握员工情况，了解员工心理动态，让员工破除旧的思想障碍，团结一心为发展出谋划策，形成了空前的发展合力。2023年全行收入利润实现新高，增幅分别为13.01%和18.96%。主要业务指标均创造了名列前茅。“...
1、员工的家庭情况必知。 2、员工的思想状况必知。 3、员工的基本素质必知。 二、“四必谈”内容 1、员工产生思想情绪时必谈。 2、员工受到批评处分时必谈。 3、员工岗位职务变动时必谈。 4、员工与同事发生纠纷必谈。 三、“五必访”内容 1、员工情绪低落时必访。 2、员工父母去世时必访。 3、员工重病...
“三必知”“四必谈”“五必访”工作总结 在过去的一段时间里,我们单位深入推行了“三必知”“四必谈”“五必访”工作法,并取得了显著的成效。以下是对这一工作法的总结与回顾。 一、工作法内容概述 “三必知”指的是员工基本素质必知、员工思想状况必知、员工家庭情况必知;“四必谈”指的是员工产生思想情绪...
在基层生产单位开展党建“三必知四必谈五必访”活动，三必知四必谈五必访的口号是梁浩东讲的。三必知四必谈五必访是补连塔煤矿认真践行党的群众路线、努力促进党建工作与安全生产中心工作相融合的重要举措和创新，是进一步激发基层党组织积极性、创造性的有效载体，对于稳定员工队伍、促进矿井和谐稳定发展...
一、“三必知”内容 1、员工的家庭状况必知。 2、员工的思想状况必知。 3、员工的基本素养必知。 二、“四必谈”内容 1、员工产生思想心情时必谈。 2、员工受到批判处分时必谈。 3、员工岗位职务变动时必谈。 4、员工与同事发生纠纷必谈。 三、“五必访”内容 1、员工心情低落时必访。
今年以来,平舆县邮政分公司按照省市分公司党委工作部署,积极推行党支部思想政治工作“三必知”“四必谈”“五必访”工作法,进一步凝聚发展合力,促进企业高质量发展。 “三必知”即员工基本素质必知、员工思想状况必知、员工家庭情况必知。“四必谈”即员工产生思想情绪时必谈、受到批评处分时必谈、岗位职务变动时必谈...
用好“三四五工作法”暖心聚力促发展近年来,XX区分公司将全面推广应用“三必知”“四必谈”“五必访”工作法作为思想政治工作的发力点,成立领导工作专题小组,深入研究,制定举措,快速推进,落地落实,将思想政治工作内化于心、外化于行、亮化于效,着力强能力、重效益、
4.必谈结果:铸管部员工必须对工作的完成情况进行总结和反思,及时向上级汇报工作进展和结果,以便进行及时调整和改进。 三、铸管部五必访制度: 1.必访客户:铸管部员工必须定期拜访重要客户,了解客户的需求和反馈,及时解决客户遇到的问题,提供优质的产品和服务。 2.必访竞争对手:铸管部员工必须关注和了解竞争对手的...