您好，可以这样写[开心]首先，详细了解团队成员的个性特质，技能差异和工作经历。并根据创业目的对团队的角色进行配置。根据这两者的匹配，对每个团队成员进行角色安排和分工。然后，分权和集权要平衡。该下放权力的一定要下放。权责要一致。同时领导者要勇于承担责任。第三，管理制度要定，但不可太细。因为...
我把创新创业大赛创青春互联网+加国比赛项目策划计划书PPT模板整理好了（可保存）zhuanlan.zhihu.com/...