开展“互联网+调解”工作,是人社部推进“互联网+人社”工作的重要举措,对于提高劳动人事争议调解工作效率、加强人社系统行风建设具有重要意义。市人社局仲裁院自推广实行“互联网+调解”平台以来,以“两率一度”为抓手,及时处理平台案件,多措并举,不断提升...
同时,由于互联网调解仲裁的便捷性,当事人也可以更加灵活地安排自己的时间,从而降低了时间成本。 保护当事人隐私:在互联网调解仲裁中,当事人的个人信息和商业秘密可以得到更好的保护。通过在线平台进行的调解和仲裁过程,可以避免信息泄露和不必要的公开,从而维护了当事人的合法权益。 促进和谐稳定:互联网调解仲裁有助...
“互联网+仲裁”服务体系通过定期对互联网数据进行统计分析,可以对淮阳区近期发生的争议案件类型进行分类研讨,及时发现影响劳动关系和谐稳定的苗头性、倾向性问题。 淮阳区劳动人事争议仲裁院不断优化调解仲裁服务体系,着力提升调解服务数字化、网络化和智能化水平,依托全国劳动人事争议调解网络平台,构建全过程线上调解服务。
截至2024年8月,苏仙区劳动人事争议仲裁院通过“互联网+调解”系统共处理案件87件,较去年同期大幅增长,标志着苏仙区在劳动争议调解领域迈出了坚实的一步,进一步优化了营商环境,保障了劳动者的合法权益。 自“互联网+调解”服务平台在苏仙区全面推广以来,该区仲裁院积极响应国家关于推进“互联网+政务服务”的号召,充分...
“真是太感谢了,没想到线上申请也能这么快拿到单位扣押的证件费。”在宜川县劳动人事争议仲裁院受理的一起线上劳动争议案件中,当事人张某某和案件办理人员通过“互联网+调解”平台联系沟通,张某某对程序规范、高效便捷优质的劳动仲裁...
“互联网+仲裁”服务体系通过定期对互联网数据进行统计分析,可以对淮阳区近期发生的争议案件类型进行分类研讨,及时发现影响劳动关系和谐稳定的苗头性、倾向性问题。 淮阳区劳动人事争议仲裁院不断优化调解仲裁服务体系,着力提升调解服务数字化、网络化和智能化水平,依托全国劳动人事争议调解网络平台,构建全过程线上调解服务...
仲裁院在互联网调解中的作用主要体现在以下几个方面: 一、仲裁院的基本职能 仲裁院是专门负责处理各类仲裁案件的机构,其基本职能包括受理仲裁申请、组织仲裁庭、进行仲裁调解以及作出仲裁裁决等。在互联网时代,仲裁院也积极适应新的技术环境,利用互联网平台进行案件的调解和裁决。 二、互联网调解的概述 互联网调解的定...
着力实现调解仲裁信息系统与调解仲裁服务平台的互联互通，推动实现调解仲裁信息系统与人社领域其他信息系统、人民法院等有关部门信息系统的互联互通。坚持安全有序 加强数据安全管理，强化信息安全措施，防范信息泄露风险，确保“互联网+调解仲裁”安全、健康、稳定运行。总体目标 到2020年，功能完备、运行高效、服务优质、...
创新模式，打造互联网仲裁名片 探索矛盾纠纷多元化解机制，构建一体化互联网纠纷“融调解”，结合仲裁工作现状及案多人少等工作实际，利用网上仲裁突破时间和空间的限制，将仲裁程序流程从数月压缩至较短时间，提升调解、庭审效率。提高线上办公办案、网上审案查案、文书在线送达能力，大大降低仲裁员、当事人参与仲裁的...
世窗信息助力多地仲裁委开创“互联网+仲裁”新局面 仲裁是平等主体的公民、法人和其他组织之间解决合同纠纷和其他财产权益纠纷的方式,与调解和诉讼一样,具有法律约束力。随着人们法律意识的提高和劳动争议的增多,作为国际通行的商事纠纷解决方式,仲裁越来越受到市场主体的欢迎。