近年来，淘宝、美团等互联网平台衍生出了主播、骑手等大量新职业形态的发展。除本身吸纳就业外，平台催生就业、背后生态带动就业一直是市场关注焦点。以支付宝平台为例，在其推动服务业数字化的过程中，拉动了包括服务商群体、小程序开发者、平台运营人员等在内的40余种新职业，其中，仅服务商规模就已超1.2万家；同...
数字生态带动就业，即平台不仅能创造就业机会，还可以提升整个就业市场的生产效率和资源配置效率，从而间接带动更多就业。例如，通过推出薪税贷款、工资代发、企业社保缴纳等一系列与就业相关的数字服务，能够帮助企业提高管理效率和经营水平，从而带动更多就业岗位的产生。在相关服务模块中，企业可一站式办理员工薪资代发、社...
在谢康看来，平台企业所促进的就业属于典型的内涵式就业。据测算，在2021年，微信、淘宝等互联网平台实现内涵式直接创造就业约9000万，外延式带动就业约1200万；净创造就业约2.4亿，为当年约27%的中国适龄劳动人口提供就业机会。谈及为何内涵式就业带来高质量就业，谢康指出，关键在于这和高质量发展相呼应，体现在数...
数字生态带动就业,即平台不仅能创造就业机会,还可以提升整个就业市场的生产效率和资源配置效率,从而间接带动更多就业。例如,通过推出薪税贷款、工资代发、企业社保缴纳等一系列与就业相关的数字服务,能够帮助企业提高管理效率和经营水平,从而带动更多就业岗位的产生。在相关服务模块中,企业可一站式办理员工薪资代发、社保缴纳...
数字生态带动就业,即平台不仅能创造就业机会,还可以提升整个就业市场的生产效率和资源配置效率,从而间接带动更多就业。例如,通过推出薪税贷款、工资代发、企业社保缴纳等一系列与就业相关的数字服务,能够帮助企业提高管理效率和经营水平,从而带动更多就业岗位的产生。在相关服务模块中,企业可一站式办理员工薪资代发、社保...
一方面，互联网企业特别是头部企业对于人才拥有巨大需求，其自身能够创造大量就业机会。作为我国最大的民营企业之一，京东集团不仅承担着数十万员工家庭安居乐业的责任，还通过推动线下实体业态升级，向线下门店、中小商家和“新农人”输出技术与服务能力，秉承授之以渔的理念，间接带动近2500万人就业。截至目前，京东已与...
一方面,互联网企业特别是头部企业对于人才拥有巨大需求,其自身能够创造大量就业机会。作为我国最大的民营企业之一,京东集团不仅承担着数十万员工家庭安居乐业的责任,还通过推动线下实体业态升级,向线下门店、中小商家和“新农人”输出技术与服务能力,秉承授之以渔的理念,间接带动近2500万人就业。截至目前,京东已与超过30...
根据中国工业互联网研究院（CAII）的最新数据，2022年，工业互联网带动的就业人数预计将达到2908.71万人，同比增长3.7%，这一数字不仅标志着工业互联网对就业市场的显著贡献，更是中国数字化转型就业新篇章的生动写照。工业互联网：就业增长的新引擎 工业互联网作为新一代信息技术与制造业深度融合的产物，正在成为推动...
当互联网平台经济成为生产力新的组织方式,互联网平台上每一个孵化的创新项目,都将在与传统产业的融合中迸发出新的生命力,从而在促进就业上形成滚雪球效应。 16年前,刚刚涉足电商业务的京东只有几十名员工,客户体验和供应链效率在不断地推动这业务的创新和拓展,京东内部的岗位类别也与日俱增,从销售、运营、质控到...
近年来,淘宝、美团等互联网平台衍生出了主播、骑手等大量新职业形态的发展。除本身吸纳就业外,平台催生就业、背后生态带动就业一直是市场关注焦点。 以支付宝平台为例,在其推动服务业数字化的过程中,拉动了包括服务商群体、小程序开发者、平台运营人员等在内的40余种新职业,其中,仅服务商规模就已超1.2万家;同时,平...