1. 产假时间:无论是头胎还是二胎,产假时间都是98天,包括产前15天的休假。 2. 生育津贴:对于已经参加生育保险的女职工,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对于未参加生育保险的女职工,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 3. 医疗费用:对于已经参加生育保险的女职工,其医疗费用由生...
二胎产假98天，根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条 ...
国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。晚育假只能享受一次。同时,只要符合计划生育政策,生育二胎的女职工也可以享受生育津贴,但会少30天的津贴。另外,生育二胎的男职工也可以享受陪产假,陪产假...
二胎产假符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样，以当事人所在地区计生政策规定为准。1、女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生...
二胎产假是98天，法律上明确规定了产假的时间天数，但不同地区由于经济发展水平的不同，所以认定的产假时间是不一样的，当事人可以咨询当地的计划生育管理部门来进行合法的认定。一、 二胎产假多少天新规定?二胎产假是98天，根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中...
二胎产假多少天2023新规定? 2023-09-01 知识与热点类问题 二胎产假98天,包括晚育,难产和多胞胎的额外假期.保胎假按病假待遇发工资,产前假工资按八成发放.生育津贴根据地区生育保险或企业支付,标准为基本工资和物价补贴.哺乳假六个半月,工资八成发放,延长期间按七成发.用人单位未支付待遇可起诉要求赔偿. 法律分析 ...
为了保护女职工权益，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，其中规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。但是生育二胎时，产假有变化。一、生二胎，产假比生第一胎少根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：...
二胎剖腹产产假规定具体如下：1、女职工生育享受158天产假；2、难产增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假工资发放标准具体如下：1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，...
员工在生二胎后依然会有产假,按照要求可以享受98天的产假,也可以享受社保部门发放的生育津贴。但是员工的晚婚、晚育假只能休一次,生二胎是不休的,生二胎之后,男士也可以享受10天的陪产假。 一、二胎产假多少天新规定有什么? 1、生二胎,产假比生一胎少放30天 根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求:女职工...