事业编B类考试主要包括笔试和面试两个环节,具体考察内容如下: 一、笔试 笔试科目主要有《职业能力倾向测验(B类)》和《综合应用能力(B类)》两科。 《职业能力倾向测验(B类)》: 常识判断:涵盖政治、历史人文、法律、科技、地理等多个领域。 言语理解和表达:包括逻辑填空、主旨...
@公考君事业编b类都考什么 公考君 事业编B类考试主要是针对事业单位人文社科类专业技术岗位而设置的考试科目,考试内容主要包括笔试和面试两个环节。 笔试环节 笔试科目为《职业能力倾向测验(B类)》和《综合应用能力(B类)》。 《职业能力倾向测验(B类)》:主要考察应试人员的基本素质和综合能力,包括常识判断、言语理...
事业编b类都考什么 事业单位B类考《职业能力倾向测验(B类)》和《综合应用能力(B类)》,考核的范围比较广泛,考试内容主要历史、自然科学、时政热点、法律等各个方面,考试范围可参考每年的事业单位联考笔试大纲。 一、《职业能力倾向测试B类》 1、常识判断:20题(政治4题、历史人文6题、法律4题、科技5题、地理1题...
事业编B类考试主要考察应试人员的综合应用能力。考试内容涵盖社会科学、自然科学、思维判断、文字表达等多个方面,以主观题为主,包括概念性试题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。 一、考试内容与题型 1. 社会科学与自然科学知识:这部分主要测试应试者对基本的社会科学和自然科学知识的掌握程度,包括历史...
答:事业编考试分为abcde类,其中社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。 《职业能力倾向测验(B类)》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;《综合应用能力(B类)》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻...
事业编B类考试主要包括《职业能力倾向测验(B类)》和《综合应用能力(B类)》两项。《职业能力倾向测验(B类)》主要考察的内容包括常识判断、言语理解和表达、数量关系、判断推理以及资料分析。具体来说，常识判断涉及政治、历史人文、法律、科技等知识点；言语理解和表达则考察逻辑填空、主旨概括、意图判断等...
综合应用能力（B类）是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力；测评应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。试卷以主观性试题为主，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、...
面试内容广泛，主要分为两大类：综合素质面试与专项能力面试。综合素质面试主要考察应聘者的综合素养和逻辑思维能力，具体包括自我介绍、组织论述、问题回答和个人素质测试等环节。这些测试旨在了解应聘者的沟通能力、应变能力以及综合素质。而专项能力面试则侧重于考察应聘者在特定岗位上的专业能力和实际工作能力...
事业单位考试中，a类指的是综合管理类，主要指的是事业单位中行政、事业、业务管理的岗位。b类指的是社会科学专技类，主要指的是人文社科类的岗位。c类指的是自然科学专技类，主要指的是自然科学类的岗位。如果考生选择考综合管理类（a类），需要考《职业能力倾向测试（a类）》和《综合应用能力（a类）》。《职业...
专项能力面试则专注于考察应聘者在特定岗位上的专业能力和实际操作能力。这可能包括专业知识测试、岗位实践能力的展示以及应对实际问题的解答。除此之外，B类考试还会特别关注考生的思想道德素质，以及与社会相关的法律知识，以确保他们具备良好的职业道德和社会责任感。综合素质面试旨在全面了解应聘者的基本素养...