从工资标准表中可以看出,正高一级岗位工资为6770元(比管理岗正部级多100元),技术员十三级岗位工资为1585元(与管理岗办事员是一样的标准)。而助理十二级是1720元(与管理岗科员标准相同),中级十级1940元(比管理岗副科级少20元),副高七级2740元(比管理岗副处级多140元)。 专业技术岗位的薪级工资也是65级,对应...
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1. 一级管理岗的岗位工资为6670元。2. 十级管理岗的岗位工资为1585元。3. 七级（正科）管理岗的岗位工资为2240元。4. 八级（副科）管理岗的岗位工资为1960元。5. 九级（科员）管理岗的岗位工资为1720元。专业技术岗位的工资对照表如下：1. 正高一级的岗位工资为6770元。2. 技术员十三级的岗位...
针对管理人员,2022年的工资标准显示,一级管理岗位的岗位工资为6670元,而十级管理岗的最低岗位工资为1585元。在普通单位中,常见的管理岗位为五级到九级(从正处级到科员级)。以正科级为例,七级(正科)的岗位工资为2240元,八级(副科)为1960元,而本科学历者刚进入单位时,一般从九级(科员)岗位,岗位工资为1720元。
在2022年的事业单位薪酬体系中，管理岗、专技岗和工勤岗的工资构成各有特点。岗位工资、薪级工资、绩效工资和国家规定津补贴共同构成了员工收入。以下是各岗位的工资对比概览：管理岗分为十个级别，正部级至办事员级不等。2022年，一级管理岗的岗位工资为6670元，而最低的十级管理岗为1585元。正科级（...
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例如，助理十二级的工资为1720元，中级十级则为1940元，副高七级的薪资则为2740元，清晰地展示了不同专业等级的薪酬差异。 与管理岗位类似，专技岗位的薪级工资同样分为65个级别，精确地反映了学历和职位的影响力，为员工的专业发展提供了公正的薪酬反馈。工勤岗位，犹如技术的瑰宝，工勤一至五级，...
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