事业单位抚恤金和丧葬费标准根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规进行规定。具体标准如下: 一、抚恤金标准 因公牺牲:事业单位工作人员因公牺牲的,抚恤金标准为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。 病故:事业单位工作人员病故的,抚恤金标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
1.事业单位人员过世丧葬费和事业单位抚恤金标准里的丧葬费:按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数,正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员发10倍。需提交的材料:(1)《机关、事业单位工作人员死亡一次性抚恤金和丧葬费审批表》一式三份;(2)户口注销证明复印件(验原件);(3)死者火化证明复印件(验原...
供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源,无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属...
比如事业单位的参保人员和退休人员，各地的丧葬费大多都是1000元到3000元的，部分地区的发放金额可能会高一些，大概能够达到5000元左右的标准，而抚恤金的发放金额，就和参保人员和退休人员的情况有关了，如果是病故的，就发放20个月基本工资或者基本离退休费；如果是因公牺牲的，则就发放40个月基本工资或者基本离退休...
导读:公务员死亡抚恤金标准是一般按照上一年度城镇居民人均可支配收入的两倍,再加上本人生前40个月的基本工资。丧葬补助费标准是两个月本人工资。但是也是需要根据死亡的原因来进行确定的,如果是因公殉职的,将会按照人均可支配收入的20倍来确定。 公务员死亡抚恤金和丧葬补助费标准是什么?
丧葬费按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数,正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员发10倍。抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
一、抚恤金标准 因工死亡的一次性抚恤金是20个月基本工资; 因病死亡的一次性抚恤金是10个月基本工资。 二、丧葬费标准 因病死亡的,丧葬费补贴为4000元; 因工死亡的,丧葬费补贴为5000元。 此外,如果是事业单位的在职人员因公牺牲,抚恤金标准为本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,抚恤金标准为本...
法律分析:1,抚恤金:以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数,病故发20个月;因公死亡发40个月;烈士发80个月.2,丧葬费:按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数,正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员... 查看全文 张杰律师 执业10年 资质认证 2022-04-28 事业单位人员死亡抚恤金发放标准...
抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，加上本人死亡前40个月的基本工资。比如2023年死亡的，2022年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，2倍就是98566元，假如本人的基本工资是每月5000元，40个月就是20万元。总体金额大概就是30万元左右。丧葬费是按地方的规定执行，一般只有几千元钱。如果事业...