国企单位要比公务员、事业单位更加容易上岸，9月份国企开始进入秋招小高峰，许多单位大量招人，岗位选择多，竞争压力小相对考试也要简单一点。事业编和公务员一般都是固定一年两次，报考人数多，竞争程度激烈，上岸难度就更高。二、薪资待遇区别 整体上来说，国企的薪资要高于公务员和事业单位，尤其像烟草、国家能源等大央...
国企工资直接与企业效益挂钩，工资待遇最高。公务员享有较高的待遇，在当地属于中上等水平，仅次于国企。事业单位的工资普遍不高，三者相比，工资最低。当然，卫健系统除外。三、工作压力：国企＞公务员＞事业单位 国企工作压力最大，需要承担较多的工作任务和责任，同时还要面对市场竞争和经济波动等各种压力。公务员需要承...
事业单位：如果从财政经费拨款上划分，可以分为：全额、差额和自收自支三种，所以人员供养也是与他们经费拨款相关。同时，事业单位分为公益一类和公益二类单位，公益一类单位不等于全额拨款单位，公益二类单位也不等于差额拨款单位，这二者是相互有交叉的。公务员和事业单位，基本工资全部由国家统一制定，公务员的各项津补贴...
央国企:收入通常高于公务员和事业单位,尤其是垄断行业的央企。如烟草、电力电网、铁路、石油石化、能源等,普通职工入职两年后年收入可达15万以上。 公务员:收入透明,基本工资固定,但津贴较多,年底有绩效奖或十三薪,整体收入稳定。 事业单位:待遇综合来看低于国企和公务员,尤其在地方政府财政困难的地区,可能停止发放绩效。...
公务员、事业单位、国企三者的编制是有区别的。 公务员:指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员编制又叫行政编制,意思是国家财政负担工资,就是大家所谓的“吃皇粮的”。 通常公务员考试分国家公务员考试和地方公务员考试,我们江...
一、从工作的稳定性来看，其实公务员，事业编和国企相差并不算太大 公务员，事业单位和国企，我们应该就是大学毕业以后比较好的选择，因为去到这些岗位工作，基本上就意味着你这辈子都不需要担心失业的问题，所以从工作稳定性上面来看，其实这三种岗位并不会有特别大的区别。很多人可能对于公务员和事业单位的情况比较...
公务员:行政编制,享有稳定且丰厚的福利待遇,同时社会地位和职业声望都比较高。 事业单位:事业编制,工资比国企低,但工作相对轻松、压力小、稳定。 国企:没有编制(领导级别有),但报酬一般比事业单位多,工作压力也比较大。 福利待遇 💰 公务员:稳定且丰厚的福利待遇,高社会地位和职业声望。
公务员、事业单位、国企有哪些差别? 一、机构性质不同 公务员主要是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工作福利的工作人员,公务员按照职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。 事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织...
公务员是国家公职人员,属于行政编制,稳定性极强。事业单位在编人员主要从事社会公益性工作,比如医院、学校等,属于事业编制。而国企则没有编制一说,只有正式工和编外合同制之分。国企正式工与单位签订劳动合同,需要登记国资委备案,算是半个体制内人,非常稳定。 稳定性:三者都很稳定 ...
国企:笔试内容比较复杂且不固定(不同单位考试内容不同),《行测》、《申论》、《专业知识》、《公基时政》、《企业文化》等科目都可能会涉及,面试形式半结构化和结构化较为常见。 五、竞争压力 公务员和事业单位竞争相对来说要比一般国企的竞争压力大,但一些大型国企,比如烟草、国网,竞争也有可能超过公务员或者事业单...