事业单位三重一大制度实施细则【五篇】 事业单位三重一大制度实施细则 1 第一章总则 第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。 第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针...
1.“三重一大”事项经集体决策后,由分管领导按照职责分工组织落实,职责分工有交叉的,由主要负责人明确一名班子成员牵头组织落实,相关科室所具体实施,人事科负责督办。2.“三重一大”事项集体决策一经作出,应当坚决执行,党组成员对党组决策有不同意见的,可以保留或者按照组织程序向上级党组织反映,但党组没有做出...
“三重一大”,即:重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。 “重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,必须经集体讨论做出决定”的制度(简称“三重一大”制度) 。最早源于1996年第十四届中央纪委第六次全会公报。来源 “三重一大”最早源于1996年第十四届中央纪委第六次...