怎么用人就是要坚持事业为上,以事择人、人岗相适。古人说:“为官择人者治,为人择官者乱。”用干部是为了干好事业。过去战争年代,谁能打仗、打胜仗谁就上,而不是考虑谁的资历老、级别高谁才上。选人用人,要坚持事业需要什么样的人就选什么样的人,岗位缺什么样的人就配什么样的人,不能论资排辈、平衡照顾。
★事业为上 以事择人 锻造过硬干部队伍★ 01 选贤任能树牢正确导向 严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,突出政治素质考察,考准考实现实表现,全年调整干部181人次。创新实施高质量发展“1234”考核工作机制,自建考核信息管理系统,分类确定...
要更加突出湖北事业发展需要，坚持结构服务功能、功能服务发展，坚持事业为上、以岗择人、人岗相适、才尽其用，把主要领导配强，把班子结构搞优，选优配强市县乡领导班子。会议强调，各级党委要加强对换届工作的领导，精心组织，确保换届工作正确方向。要做好代表委员产生这个基础工作，严把资格条件关和整体结构关。...
打造高素质专业化干部队伍 | 坚持事业为上、以事择人、人事相宜,大力选拔有真才实学、能力过硬的干部。着眼全方位服务高质量发展、稳步推进现代化建设的战略需要,注重把那些专业素养好、领导能力强,善于抓改革促发展保稳定的干部选出来、用起来。把乡村振兴、招商引资、项目建设、信访维稳等斗争一线作为培养锻炼干部的...
【南昌搭好平台助力干部培养和经济社会发展“双赢”】#省会担当看南昌# 近年来,南昌坚持“事业为上、以事择人”的干部培养原则,不断创新干部培养锻炼方式,聚焦一线岗位、紧盯重点任务、致力培养新人、高效服务金融,为年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干搭建了良好平台,达到了促进地方经济社 ......
省第十四次报告明确,坚持事业为上、以事择人,健全干部担当作为激励保护机制,为担当者担当、为干事者撑腰,让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.
全国组织工作会议3日至4日在北京召开,习近平出席会议并发表重要讲话强调,要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系,坚持好干部标准,把()放在第一位,坚持五湖四海、任人唯贤,广开进贤之路,坚持事业为上,以事择人、人岗相适。 A. 政治标准
2022年行业工作报告指出,把好选人用人导向,注重()相统一,把政治过硬放在首位,坚持事业为上、以事择人、人事相宜,努力选出好干部、配出好班子,加快形成干部队伍合理梯队,持续增强领导班子整体功能 查看答案 更多“2022年行业工作报告指出,把好选人用人导向,注重()相统一,把政治过硬放在首位,坚持事业为上、以事择人...
《党章》规定,党按照以事择人、人岗相适的原则选拔干部,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,反对任人唯亲。()
坚持事业为上、以事择人、人事相宜 坚持不懈用新时代党的创新理论武装全党,不断提高走中国式现代化道路的定力和能力。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务抓紧抓实,引导各级干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,加深对马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识,深刻理解党的二十大对全面建设...