“否定说”主要认为,依靠传统的劳动法规制路径,可以解决劳动力市场的买方垄断问题,无须反垄断法介入。例如,学者爱泼斯坦(Richard A. Epstein)认为,对于劳动力市场中买方垄断的规制,应采用劳动法的规制手段,如最低工资监管,尤其是在劳动者享有法律赋予集体谈判权的...
买方垄断下的劳动力市场与竞争性劳动力市场相比,说法正确的是()。A.买方垄断企业会雇佣更少的工人,但工资更高B.买方垄断企业的雇佣人数和工资都会更低C.买方垄断企业会雇佣
答:(1)在竞争的劳动力市场上,最低工资政策可能引起失业。分析如下:假设劳动市场是竞争性市场,并且政府规定的最低工资高于现行的均衡工资。由于在均衡工资处供求相等,所以在较高的最低工资水平上劳动的供给将超过劳动需求,从而引起失业。如图27-5所示。MCSS最低工资下买方垄断厂商面临的w边际成本曲线mLEW劳动劳动图27...
1、劳动力市场是买方垄断时意味着劳动的需求方即企业是很少的，甚至只有一个，那么在劳动力市场上企业有很大的话语权，它可以决定一切，比如使用多少工人，工资价格是多少，工人的福利等等。基于利润最大化的原则，企业肯定会尽可能减少劳动使用量，尽可能压低工资和减少员工福利，这对劳动者来说是很凄惨的...
劳动力市场是买方垄断时意味着劳动的需求方即企业是很少的，甚至只有一个，那么在劳动力市场上企业有很大的话语权，它可以决定一切。最低工资法可以提高劳动者的最低工资，改善劳动者的地位和福利，这是符合公平和人性的，所以说它是成立的。相反假如劳动力市场是卖方垄断，那么劳动者处于强势地位，对企业...
在劳动力市场买方垄断下,工资将高于边际生产率,劳动力处于“亏损运营”状态。 A对 B错 正确答案 答案解析 略
这将 导致买方垄断企业的劳动的边际成本曲线,是在劳动力供给曲线的左上方:越是增加工人 的雇用,其边际成本增加的越多。 劳动力市场买方垄断的存在,对就业和工资的影响是:造成就业量低于完全竞争条件 下的就业水平;造成均衡工资水平,低于完全竞争条件下的均衡工资水平;买方垄断企业 内部长期存在职业空位。
解析 [考点]垄断条件下的劳动力市场均衡 答案:A 解析:只存在买方垄断条件下的劳动力市场均衡:在产品市场上,由于垄断使得产品市场上存在过剩的生产能力,厂商的产量会下降,导致降低劳动力的雇用数量,从而影响了劳动力市场的就业水平,即劳动力市场上会出现多余的劳动力。
首先是买方垄断下（1个买者面对大量卖者）的，要素（这里是劳动力）成本曲线。分为平均成本和边际成本...