买断工龄和解除劳动合同的区别有:买断工龄通常是早期国企改制中的操作手法,即将员工原连续工龄一次性经济补偿后截止,回聘需要重签新的劳动合同,工龄重新计算,没有回聘等于解除劳动合同,现为国家劳动法明令禁止。解除劳动合同是指双方协商或一方有法定理由而中止双方劳动关系,工龄不需要重新计算,现为国家劳动法允许。
现在及未来的裁员潮，比90年代还不如，自己交社保压力是非常大的，每年上涨10%。买断工龄就是到退休...
一、用人单位裁员的条件，用人单位不能裁减的人员有哪些 一、用人单位裁员的条件 《劳动合同法》第四十一条规定，“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳...
公司“以提高经济效益、劳动生产率和实现资产保值增值为目的。”这是公司区别于其他法人组织的一个显著特...