书面审查和形式审查是两种不同的审查方式,它们在审查的内容和目的上有所不同。 一、书面审查 书面审查主要是对文件的内容进行详尽的核查。以人民法院对行政机关强制执行的申请进行的书面审查为例,它涉及对行政机关提交的强制执行申请书、行政决定书及其作出决定的事实、理由和依据,当事人的意见及行政机关催告情况,申请...
书面审查主要通过查阅和审查相关书面材料的方式进行。具体来说: 一、书面审查的含义 书面审查是指行政机关或法定授权组织通过查阅和审查公民、法人或其他组织提交的申请书、证明文件、报表、账簿、合同等书面材料,以确认其真实性、合法性和有效性的一种行政行为。这种方式广泛应用于各类行政许可、行政审批、行政复议等行政...
书面审查是指在某些特定情况下,需要通过书面形式对文件、文件材料、合同、报告等进行审查和评估的过程。在书面审查中,相关的信息和内容会以书面形式提交给审查人员,审查人员会对其进行详细的检查和评估,并提供相关的意见、建议或决策。 书面审查通常具有以下特点: 1. 文件提交:相关文件或材料会以书面形式提交给审查人员...
书面审查的程序和要求是什么?相关知识点: 试题来源: 解析 答:受理机构收到申请单位申请书及相关材料后,应当在5个工作日内对申请材料的完备性以及是否符合申请条件进行审查。对申请材料符合要求的,应当作出受理决定。对申请材料不齐全或者不符合规定形式的,应当一次性告知申请单位需要补正的材料。对不符合申请条件的,...
【问题解析】对于行政复议必须采取书面审查这个问题,可参考以下规定采取书面审查方法。申请人提出要求或者行政复议机关负责法制工作的机构认为有必要时,可以向有关组织和人员调查情况,听取申请人、被申请人和第三人的意见。【法律依据内容】《行政复议法》
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》、《天津市劳动保障书面审查办法》有关规定,用人单位应参加劳动保障书面审查工作。和平区2024年度劳动保障书面审查工作将于2024年7月22日开展,于2024年12月13日截止,凡在和平区有用工行为的用人单位应参加书面...
为推进全市劳动保障诚信体系建设,进一步优化用工就业环境,督促用人单位自觉遵守劳动保障法律法规,履行守法诚信义务,根据《劳动保障监察条例》有关规定,拟对2023年度各用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行书面审查。 书面审查工作是什么? 用人单位怎么做?
一是书面检查,即有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。二是劳动场所实地检查。目前,我国在劳动执法领域实行劳动监察员制度。劳动监察员是县级以上各级人民政府劳动行政部门执行劳动监督检查公务的人员,劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责。劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受...
书面审查和形式审查的区别 2024-08-15 02:00:59 知识与热点类问题 书面审查和形式审查是两种不同的审查方式,它们在审查的内容和目的上有所不同. 一,书面审查 书面审查主要是对文件的内容进行详尽的核查.以人民法院对行政机关强制执行的申请进行的书面审查为例,它涉及对行政机关提交的强制执行申请书,行政决定书...
为了切实履行好自身的劳动保障职责，不断提升劳动保障管理水平，我单位高度重视劳动保障书面审查工作，并进行了全面、深入的自评。通过此次自评，我们对本单位在劳动保障方面的工作进行了全面梳理和总结，既发现了一些亮点和成绩，也深刻认识到了存在的不足和问题，现将自评情况小结如下：一、单位基本情况 我单位是一家[...