注重在日常工作中“传”出好经验。 按照“政治觉悟高、综合能力强、业务水平精”的标准,从乡党委班子成员、各村(社区)党支部书记、优秀党建信息员、经验丰富的老同志中择优选拔30余人纳入伊克乌兰乡“传帮带”师资库,围绕“政治理论学习...
2024乡村传帮带工作计划范文(三) 范文1根据校情,新老师居多的特点,本学年学校制定了以老带新制度,来提高我校教师队伍的素质,我作为相对较老的老师也对应带领了一位新老师为此,制定‘老带新’教师培养工作计划如下: 一、坚持实行___备课制度 通过实行___备课,能够使新教师更好地掌握课程重点,了解教学难点,学到...
到达铧炉村后,首先听取驻村同志工作汇报,了解了铧炉村村情民情、党组织建设、产业发展和基础设施建设情况,双方还就当前制约乡村振兴相关问题进行了讨论交流。 相关负责同志肯定了驻村干部近一年来工作取得的成效,勉励驻村干部要协助村“两委”抓好支部...
泰兴市黄桥镇:发挥老干部传帮带作用助力乡村振兴 近年来,泰兴市黄桥镇前进村认真贯彻落实省委、市委、镇委会议精神,并将老干部工作纳入重要议事日程,充分发挥老干部的榜样作用、智慧作用和育人作用,探索出一条传承优良传统的发展新路径。 发挥榜样作用,当好垂范者。前进村广大老党员、老干部拥有丰厚的群众...
如何加强村级组织和党员干部队伍建设?中国石化塔河炼化有限责任公司驻库车市乌尊镇博斯坦村工作队紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,立足村情实际,切实发挥“传帮带”作用,用多种方式帮助培养年轻后备干部,与村“两委”干部戮力同心、接续奋斗,逐步形成“干部队伍强、社会治理好、就业有门路、群众能致富”的良好局面。
麒麟区始终深入贯彻落实中央、省、市相关要求，于2023年5月底完成15支驻村工作队第一书记和队员集中轮换。为进一步了解新老队员工作交接情况，确保各项工作有效衔接，区乡村振兴局通过走访调研、工作融合、搭建平台三个举措“传帮带”新轮换驻村工作队员，全面推进驻村工作走深走实。逐村实地走访调研，全面掌握驻村工作...
为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、切实做好新老驻村干部轮换交接工作，确保新选派驻村干部进入工作角色，打开驻村工作新局面，日月藏族乡尕恰莫多村新选派驻村第一书记冯得生和工作队员东科吉在原驻村工作队的“传帮带”下，积极学习政策经验，不断提升工作本领，实现人员交接工作不停，乡村振兴推进不辍...
理塘县木拉镇紧扣干部成长关键期,探索“师傅带新人、前辈带后辈、驻村带本土”的“传帮带”模式,培养乡村干部人才开口能讲、提笔能写、遇事能办的本领,激发乡村干部人才内生动力,助力干部人才成长成才。 师傅带新人,确保干部本领更强 立足工作岗位实际,综合政治素质、业务能力、工作作风、群众口碑等多方面情况,确定本单...
【提能力 转作风 抓落实】驻村轮换“传帮带” 乡村振兴续新篇 为全面推进乡村振兴、巩固扩展脱贫攻坚成果，扎实做好新一轮驻村帮扶工作队调整轮换工作，二十五站村聚焦驻村工作队换届实际，充分发挥“以老带新”作用，有针对性地为新队员提供定制化服务，做好“传帮带”，助力新队员迅速适应新环境，进入新角色，实现...
驻村轮换“传帮带” 乡村振兴续新篇 为有序做好2023年驻村工作队轮换工作，传好驻村“接力棒”，助力乡村振兴。剑河县太拥镇从“择优留任一批、选优派强一批、开一次座谈会、签一份承诺书”四个方面持续发力，切实抓好乡村振兴驻村工队轮换。择优留任一批。通过“个人自荐+群众评选+村干推荐+组织综评”的方式，...