本案中法院判决根本没有涉及宪法问题,也没有涉及乙肝歧视问题,却被作为“宪法司法化”的路径分析素材,冠以“中国乙肝歧视第一案”,等等,助长了案例分析中的好大喜功,在一定程度上消解了案例分析之架桥理论和实务并推动法治建设稳步前进的应...
乙肝歧视案劳动争议经典案例分析 一、高某与北京某公司“乙肝歧视案” 本案的简要案情是北京某公司经与高某磋商,准备高某录用,让其携带体检表等入职资料到公司报到。后高某先是辞去原有工作再去体检,因体检结果为乙肝“小三阳”,某公司拒绝与高某签订劳动合同。双方为此引发劳动争议。法院最终判决北京某公司向高某...
1 案例背景 歧视是现代化社会普遍存在但不合乎道德的现象，它包括性别歧视、年龄歧视、出身歧视、种族歧视等等，其中与我们的生活最接近的是就业歧视，即用人单位在考虑录用某个人的时候所运用的歧视思维观念。本文将以“张先著乙肝歧视案”例进行阐述，并进行深入浅出的分析。乙肝，全称乙型肝炎，是先在体内滋生乙型...
本案涉及乙肝人群的三项宪法权利。一是平等权。平等的反面就是歧视,歧视就是社会对待一个人的态度不是根据他的行为,而是根据他的身份。在这个案件中,xx县人事局根据张某隶属于某一个群体(乙肝病毒携带者),而不是根据张某的工作能力和个人表现,...
乙肝五项 HBsAg+、HBsAb-、HBeAg+、HBeAb-、HBcAb+肝功能ALT 144u(﹤40u),AST、r-GT 均正常肾功能BUN 正常、Cr 正常血糖GLU 5.2mmol/L血脂CHO 正常、TG 正常B超肝脏表面欠光滑其他检查AFP(—)核保分析:对于告知有乙肝的客户,需要明确三个问题:1、客户是幼年感染乙肝还是成年后 感染乙肝?2、客户是非活动性 ...
这场官司也因此被媒体称为“乙肝歧视第一案”。2004年4月2日，“乙肝歧视第一案”以张先著胜诉而告终。之后，浙江、四川、福建、广东等省修改了当地公务员禁止录用乙肝病毒携带者的有关规定。2005年1月17日，国家人事部和卫生部正式出台了《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）首次对公务员...
乙肝歧视案劳动争议经典案例分析 一、高某与北京某公司“乙肝歧视案” 本案的简要案情是北京某公司经与高某磋商,准备高某录用,让其携带体检 表等入职资料到公司报到。 后高某先是辞去原有工作再去体检,因体检结果为乙 肝“小三阳”,某公司拒绝与高某签订劳动合同。双方为此引发劳动争议。法院最 终判决北京某公司...
2008年5月,经北京市朝阳区法院调解,箭牌糖果有限公司补偿因乙肝病毒携带而被辞退的员工小张1万元。 2004年,一名乙肝携带者因被安徽芜湖人事局拒绝录用公务员而起诉,被称为“全国乙肝歧视第一案”,该案一审胜诉。在引起社会广泛关注的同时,直接导致国家人事部、卫生部出台《公务员录用体检通用标准(试行)》,取消对公务员...
肝脏的炎症还可能引起肝窦的血流障碍，导致胃肠道的充血水肿，影响食物的消化和吸收。因此，乙肝常出现...
先对患有乙肝的小孩我们应该了解清楚是急性乙肝还是慢性的乙肝。要有良好的生活习惯，起居有规律，适当的...