甲是乙公司员工,从乙公司离职后,将在职期间掌握的客户名单等保密信息出售给乙公司的对手丙公司。甲的行为侵害了乙公司的( ) A. 著作权 B. 专利权 C. 商标权 D. 商业秘密 相关知识点: 试题来源: 解析 D 正确答案:D 解析:商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保...
给被派遣劳动者造成损害的,两者应承担连带赔偿责任.这意味着,如果员工在用工过程中受伤,甲公司和乙公司均有责任进行赔偿. 在劳务派遣关系中,乙公司作为员工的招聘方和派遣方,有责任确保员工的合法权益得到保障,包括提供必要的安全培训和保障工作场所的安全等.而甲公司作为用工单位,也有责任...
答: 借:应付职工薪酬-工资贷:应收账款-甲方 工程公司甲方以代发乙方公司员工工资,乙方怎么做账 答: 你好; 乙方做 :借 应收账款-甲方贷收入 ;应交税费-应交增值税; 计提 人员成本 :借 工程施工- 合同成本 -人工费贷应付职工薪酬-工资 ; ;对冲:借 借应付职工薪酬-工资 贷 应收账款-甲方 一名会计如何让...
“甲公司买通乙公司员工,获得乙公司的产品制造方法及客户名单等保密信息”这一做法侵害了乙公司的商业秘密,B项当选。C项:根据2021年版《民法典》第一千零一十三条,法人、非法人组织享有名称权,有权依法决定、使用、变更、转让或者许可他人使用自己的名称。根据2021年版《民法典》第一千零一十四条,任何组织或者...
答:乙公司员工月薪的平均数是1521元,中位数是1100元,众数是1100元. (3)我认为众数代表公司员工工资的一般水平比较合适,如果我去应聘,将选择甲公司,因为甲公司的众数较大. 分析:(1)要求员工月薪的平均数,用员工的工资总数除以员工人数即可;中位数是位于中间的那个数,此题的中位数应为1300元,众数为1300元; ...
是可以。虽然员工与乙公司签订了劳动合同，由于没有履行，双方不存在用工关系。事实上甲公司与该员工建立了劳动用工关系，所以甲公司可以与其解除劳动关系，但是要符合法律规定，否则可能要承担赔偿金等法律责任。而且由于甲公司与员工没有书面劳动合同，员工可以要求甲公司支付双倍工资。甲乙两家公司虽然同一...
( 1 )设乙公司有 x 人,则甲公司有 人,根据对话,即可得出关于 x 的分式方程,解之经检验后即可得出结论 ; ( 2 )( 2 )设购买 种防疫物资 箱,购买 种防疫物资 箱,根据甲公司共捐款 100000 元,公司共捐款 140000 元.列出方程,求解出 ,根据整数解,约束出 m 、 n 的值,即可得出方案. ( 1 )设乙...
答案 1+3=4(246+182)÷4=428÷4=107(人)182-107=75(人)答:乙公司要调75人到甲公司.相关推荐 1甲公司有员工246人,乙公司有员工182人,要使甲公司的人数是乙公司的3倍,乙公司要调多少人到甲公司?反馈 收藏
认真的同学，你好：是对乙公司员工的股份支付，涉及到乙公司员工的都要考虑，如果仍有问题，欢迎继续提问...
乙的出差补贴应由其所在公司负责报销，因此贵公司无直接报销责任。但如果双方公司之间有协议或约定共同承担...