而“乐视视频”“Letv”微博也没有放过这个重新火一把的机会，先后回应称网传消息基本属实，并称或率先推出“四天半工作制”，再次引发网友讨论热潮。乐视员工的生活究竟是怎样？7月13日下午，极目新闻记者来到乐视公司进行了实探。乐融大厦 传言：没有老板的神仙日子 近日，有网友发文称，“乐视居然还剩下400多人，...
乐视视频表示，乐视确实没有996，而且以后也不会有。乐视员工“无内卷”过于绝对了，只不过在乐视，“内卷”的程度低一些，因为员工只有400多，很多岗位是“一个萝卜一个坑”。公司近五年确实从未拖欠过员工工资和社保。而网传乐视“没有老板的神仙日子”，普遍认为“老板”是指五年来一直“下周回国”的贾跃亭。目前...
近日有网传消息称“现在的乐视仍有400多名员工，过着没有‘老板’的神仙日子，无996无内卷，公司没有拖欠过工资和社保，当年无敌高端配置的电视日活仍然不错，靠运营和版权收入养活员工”。在此感谢大家的关注，情况基本属实，我们再稍作补充：1、乐视确实没有996，而且以后也不会有。工作是永远做不完的，在有限...
2023年，乐视将一同为乐视超级电视10周年庆祝。在内部信中，乐视强调，四天半的工作新制度将提升员工生活幸福指数，并提高员工工作效率和创造力；缩短工作时间不会影响进度，反而会促进员工合理规划，按时完成工作；公司为员工营造轻松的工作氛围，员工会更加自律并感念公司感恩社会；新制度不会影响公司短期业绩，同时更有...
原因是有网友发现，乐视竟然还有400名员工，他们不仅没有内卷和996，也没有被拖欠过工资、停过社保。7月12日，乐视回应称，网传信息基本属实，并希望外界多多关注公司的业务进展。400名乐视员工过上“神仙日子”？没有996，没有内卷，甚至没有老板的职场，估计很多人会羡慕。7月12日，乐视公司通过官方微博对网传“...
7月12日消息，日前，有博主发文称，乐视居然还剩下 400 多人，有不少是五年以上的老员工。该博主称，幸福感是很多老乐视人留下来的理由，没有内卷和 996，没拖欠过留下来的员工的工资，也没停过社保。对于这一话题，在网上引来很多网友的关注。有意思的是，作为官方，乐视也出来回应称，“对，我们还有400多人...
乐视网表示，在最近的5年间，乐视员工的工资都是按时足额发放的，并且社保也没有一次未缴的情况发生。员工工资发放问题，是乐视的底线。4.没有老板 没有老板在耳边催促业绩，项目进度是什么体验？可能只有乐视那400多名老员工能够体会到。他们现在过的是神仙般的日子，让我们这些苦逼的打工仔高攀不起。可能这辈子...
乐视发布微博表示：“没有老板的神仙日子”这个说法我们尚高攀不起，神仙日子般的工作基本会是任何员工的一种奢求，如果能让员工觉得“工作似神仙”那公司一定很成功。……乐视不是没有老板，也许是因为公司内部各业务条线的“老板”们勤勤恳恳、尽职尽责，不需要其他上级“老板”亲力亲为，才让大家觉得没有老板。...
乐视又上热搜榜了，这次是跟员工有关。7月12日，“乐视员工没有996和内卷”这一话题登上社交平台热搜榜。据悉，目前乐视400多名员工，过着没有“老板”的神仙日子，既没有被拖欠工资和社保，也没有内卷和996。对此，乐视官方回应称“情况基本属实”。问题是，曾经5年巨亏339亿元的乐视，凭什么日子仍然不错？乐视...
这些年来，公众对互联网行业的社会印象，除了“工资高”“发展快”外，就是“大小周”、脱发等勾绘出的所谓加班文化场景了。在此背景下，尽管乐视员工过的是正常日子而非“神仙日子”，但并不影响网友们将其捧得很高。某种意义上，这类捧高本身就是“苦加班久矣”的迂回表达。好在，在加班乱象已进入劳动监察执法...