比如在客户生日、重要节日发送祝福信息,或者为客户提供一些实用的保险小贴士。 此外,创新销售渠道和方法也能助力举绩。利用互联网平台,如社交媒体、保险论坛等,扩大自己的影响力和客户群体。通过举办线上或线下的保险知识讲座、分享会等活动,吸引潜在客户的关注。 团队协作也是推动举绩的重要因素。与同事分享经验和资源,...
在中国人寿保险业务中，“举绩”是一个专业术语，用来描述保险销售员或代理人成功为客户办理保险业务，并达到一定的业绩标准。详细解释：1. 举绩的基本概念：当保险销售员成功销售保险产品，如寿险、健康险、财产险等，并完成了相应的手续，为客户提供了有效的保险保障，这一行为即被称为&ldquo...
保险公司举绩是什么意思 保险公司举绩是指保险业务人员在一定时间内(通常为一个月)完成的保险业绩,具体包括长险主险保费达到一定金额(如1000元)或短险保费累积达到一定金额(如800元)。这是保险公司对业务人员工作成果的一种量化考核方式,也是业务人员获取相应津贴和奖励的重要依据。举绩对于保险公司而言,是评估业务人员...
举绩的标语 1.举绩不是梦,就看你敢不敢放手一搏!你想想,就像运动员在赛场上冲刺,只要全力向前,奖牌就在眼前,咱在工作中全力冲业绩,成功不也近在咫尺? 2.还在为举绩发愁?别傻啦!这就好比爬山,只要一步步往上,顶峰的美景就属于你!咱们努力拓展业务,还怕业绩上不去? 3.举绩其实超简单,只要用心就能成!你看...
在企业管理中,准确评估团队绩效至关重要,而举绩率作为一项关键指标,能够为评估提供有力的支持。 首先,我们来了解一下什么是举绩率。举绩率通常是指在一定时期内,达成业绩目标的成员数量占团队总成员数量的比例。其计算公式可以简单表示为:举绩率 = (达成业绩目标的成员数量 ÷ 团队总成员数量)× 100% 。
保险公司举绩是什么意思 保险公司举绩是指保险业务人员在一定时间内(通常为一个月)完成的保险业绩,具体包括长险主险保费达到一定金额(如1000元)或短险保费累积达到一定金额(如800元)。这是保险公司对业务人员工作成果的一种量化考核方式,也是业务人员获取相应津贴和奖励的重要依据。举绩对于保险公司而言,是评估业务...
在企业管理中,准确评估团队绩效对于优化运营和提升效率至关重要。举绩率作为一项重要的评估指标,能够帮助管理者深入了解团队的工作表现。 举绩率,通常是指在一定时期内达成业绩目标的成员数量占总成员数量的比例。计算举绩率的方法会因企业的具体情况和业务类型而有所不同,但常见的计算方式如下: ...
举，就是举起，意味着得到、承保的意思；绩，就是成绩。举绩，就是你在保险公司做了业务了，客户投保了。给客户办理保险业务的人员就要保险代理人，有九成以上的投保者是通过保险代理人来购买保险产品的。一方面直接跟保险代理人接触可以比较直观的向其了解保险公司的各类产品特点，而且保险代理可以根据个人...
举绩 •举绩率：是判断一个团队是否健康，是否具有良性发展状态的重要指标。什么叫举绩人力呢？•基本法规定：指当月新单件数大于零的持证人力，有二种情况◆1、新签发的个险长险主险保单件数大于0◆2、短期险当月保费累计500元 •••••• 我们讲：一访为孩子二访为爱人三访为父母四访为公司五...
基本法对举绩的要求 基本法中对举绩的要求 一、举绩职责 寻找准客户,销售保险单,协助客户缴纳保险费,完成业务考核指标。 二、举绩考核 1、业务员连续3个月FYC为零或签约起6个月内不能晋升为业 务主任,则解除代理合同。 2、考降业务主任连续3个月FYC为零或3个月内不能晋升为业 务主任,则解除代理合同。 3、...