职责不同:主责部门在特定事务或项目中承担主要责任,负责推动工作进展;而主体部门则在领域或系统中具有主体地位,对整体功能和效能负责。 确定方式不同:主责部门通常根据事务或项目的需要来确定,具有临时性和针对性;而主体部门则是根据领域或系统的结构和功能来划分,具有相对稳定性和长期性。 作用不同:主责部门在事务或...
首责部门提供初步响应和措施,为主责部门的工作奠定基础;主责部门则全面负责事故或问题的处理,确保问题得到根本解决。 综上所述,首责部门和主责部门在责任承担的角色和范围上存在差异。首责部门主要负责初期响应和初步措施,而主责部门则全面负责事故或问题的调查、处理以及后续的改进工作。两者需要密切协作,共同应对各种挑...
主责 部门主要负责组织的核心业务和主要职能,承担着组织的主 要责任。辅助部门则为主责部门提供支持和帮助,承担辅助 性、服务性或技术性的职能,以确保主责部门能够更好地完 成任务。这种部门划分方式有助于明确各部门的职责,提高 组织的运行效率和管理效果。
企业层级成本管理:制定战略、设计制度,主责部门为财务部;车间部门层级:落实制度、监控执行,主责部门为生产部门;班组层级:具体实施、消耗控制,主责部门为班组长。 1. 存在性判断:三级成本管理属于标准的企业管理模式,存在明确的职责划分依据(企业、车间、班组三级管理结构)。2. 完整性验证:问题的核心要素完整(管理层级、...
虽然疾控系统(选项C)承担具体监测和调查工作,医疗机构(选项B)负责初次报告,但卫生行政部门(选项A)作为法定主管机构,统筹整个信息报告的接收、汇总及上报流程,是主责部门。卫生监督机构(选项D)主要负责执法监督,不直接参与信息报告的核心流程。因此,综合法规内容和职责划分,正确答案为A。
1. 人力资源部门 人力资源部门作为企业内部的主责部门之一,在安全教育培训中承担着重要的职责。其主要职责如下: (1)制定企业安全教育培训计划,明确培训目标、内容、方式及时间安排。 (2)组织、协调、实施企业内部安全教育培训,确保培训效果。 (3)对企业员工进行安全教育培训考核,对考核不合格的员工进行再培训。 (4)...
主责部门和配合部门职责区别 主责部门是指负责某一项余慎工作的主要责任部门,负责组织、安排孝伍、指导和协调相关部门的工作,负责确保工作的顺利完成。配合部门是指在某一项工作中,主责部门需要其协助巧毁或完成的部门,负责按照主责部门的要求和指示,提供必要的帮助和
主责部门和主管部门的区别主要可以从以下几个方面进行阐述: 一、定义与职责 主责部门:主责部门通常是指在某一特定领域或事项上承担主要责任、负责具体实施和管理的部门。这些部门在其职责范围内,具有决策、执行和监督的权力,确保相关政策、法规和项目的有效实施。 主管部门:主管部门则是指对某一领域或事项进行宏观管理...
百度试题 结果1 题目党委会的主责部门( )。——[单选题] A. 党委工作部 B. 企业策划与管理部 C. 办公室 D. 议案提交部门 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
流程主责部门的职责包括以下哪些: A. 负责流程的规划、设计、运营、优化。 B. 负责新建/变更/下线流程的需求拟写、开发进度跟 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 踪、测试、上线验证 C: 负责对新建/变更/下线流程进行发布,并对流程用 户和上下游关联角色进行宣贯和培训 D: 负责最终响应并处理一线流程问题,...