工作业绩能力态度阐述 篇1 积极进取、工作毕拍态度认真、塌实肯干、责任心裤蚂强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时手纯羡间观念强。且具备优秀的表达能力,具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力,富有开拓意识,注意细节,有很好的心理承受能力。 2.工作业绩...
百度试题 结果1 题目在用于考核的测评组合设计中,人事考核的主要内容有()。 A. 能力考核 B. 体能考核 C. 成绩考核 D. 态度考核 E. 业绩考核 相关知识点: 试题来源: 解析 ACDE 反馈 收藏
更多“绩效工资是根据工作成绩而支付的工资,工资支付的主要依据是员工的工作绩效或工作效率,是为更好地调动员工的积极性而设立,绩效工资通过对每位员工的工作业绩、工作能力、工作态度等各方面的综合考核来确定()”相关的问题 第1题 绩效工资以支付工资的方式影响员工将来的行为;而激励工资则侧重于对过去工作的认可。