亚文化通常由一群人共同的兴趣、价值观、行为方式等特征所定义,并且与主流文化存在一定程度的差异。 主流文化是指在一个社会中被广泛接受和认可的文化形式。主流文化通常是由社会的主要群体所共同创造和维护的,它代表着社会的主导价值观和行为准则。 亚文化与主流文化之间存在着相互影响和相互作用的关系。亚文化可以...
亚文化(subculture):又称小文化、集体文化或副文化,指某一文化群体所属次级群体的成员共有的独特信念、价值观和生活习惯,与主文化相对应的那些非主流的、局部的文化现象,指在主文化或综合文化的背景下,属于某一区域或某个集体所特有的观念和生活方式,一种亚文化不仅包含着与主文化相通的价值与观念,也有属于自己的...
从文化融合论的角度来说，大致分为三种思路：一是文化融入，即亚文化从属于主流文化，被主流文化同化；二是文化适应，即亚文化与主流文化之间相互契合；三是文化融合，即两种文化互相碰撞产生出一种新的文化。其一，面对正常的交流乃至碰撞，应当以文化适应的思路，坚定理论自信、制度自信、道路自信和文化自信，坚持发挥...
①主流文化是统治阶层和主流社会所倡导的文化,代表了社会的主要发展方向; ②亚文化仅为社会上一部分成员所接受的或为某一社会群体所特有的文化,既包括主流文化的某些特征,又包括一些其他群体所不具备的文化要素的生活方式; ③任何+社会都有主流文化与亚文化之分,二者相辅相成,不可分离,亚文化是主流文化的对立与统...
题目关于主流文化与亚文化 , 描述正确的是 : A. 亚文化是主流文化的对立和统一 B. 亚文化可围绕职业种类发展而成 C. 主流文化代袭社会的全部 D. 二者相辅相成、不可分离 E. 亚文化与主流文化相抵触 相关知识点: 试题来源: 解析 ABD 反馈 收藏 ...
企业亚文化与主流文化之间存在着以下联系和区别: 1.联系: 共同根源:企业亚文化通常是源自于整个组织的主流文化,是主流文化在特定环境下的延伸和发展。 形成过程:企业亚文化的形成是在主流文化的基础上,由一群共同的员工或者团队共同经历、共同工作而逐渐形成的。 影响范围:企业亚文化虽然是局部的,但也会对整个组织...
亚文化又称副文化,是指与主文化相对应的非主流、非普适、非大众的局部文化现象,其相对于主文化或综合文化来说处于社会边缘地位,反映的是部分没有或者暂时没有进入主流社会体系、获得主流文化认可的“边缘”或者“孤独”人群的文化自我认同,是交流代沟与社会结构矛盾的产物。体现为某一区域或某个集体特定年龄、人群、...
网络亚文化与主流文化之间存在着复杂的关系,可以从以下几个方面来分析: 相互影响:网络亚文化和主流文化之间存在相互影响的关系。网络亚文化在某种程度上反映了一部分人群对主流文化的不满或者是对特定领域的热爱,而主流文化也会受到网络亚文化的一些观念和价值观的影响。 互补性:网络亚文化和主流文化在某种程度上是...
概念:主流文化是一个社会、一个时代受到倡导的、起着主要影响的文化。亚文化(subculture):又称小文化、集体文化或副文化,指某一文化群体所属次级群体的成员共有的独特信念、价值观和生活习惯,与主文化相对应的那些非主流的、局部的文化现象,指在主...
在社会学的视角下,亚文化与主流文化成为一个有趣的话题。亚文化是指在主流文化框架之外形成的、特定群体认同和实践的文化形态。本文将从社会学的角度,探讨亚文化与主流文化的关系和意义。 亚文化的形成往往由于特定的社会背景和个体的需求。例如,青少年亚文化就是在青少年阶段形成的,以个体渴望独特性和自我表达为特征...