AHP层次分析法和优序图法为主观赋权法,这两种方法利用数据的大小信息进行权重计算;其余六种为客观赋权法,其中熵值法利用数据熵值信息即信息量大小进行权重计算;主成分分析和因子分析利用数据间相关关系进行权重计算;CRITIC权重、独立性权重、信息量权重利用数据的波动性和相关性进行权重计算。接下来分别进行介绍。二、...
1、熵值法 2、主成分分析法 3、因子分析法 4、CRITIC权重 5、独立性权重 6、信息量权重 7、最好最差权重BWM 三、组合赋权法 数学建模评价类模型构建过程中,指标的权重计算是很关键的一个步骤,常用的权重计算方法分为主观赋权法、客观赋权法和组合赋权法三类。就当前来讲,主客观结合的组合赋权法在论文中比较常...
· AHP层次分析法:通过比较成对因素的重要性,建立层次结构并计算权重。 客观赋权法 客观赋权法通过运用数理统计方法对各因素进行分析和评估,从而确定因素的权重。常用的方法包括: · 层次分析法:通过比较成对因素的重要性,建立层次结构并计算权重。 · 熵权法:根据各因素的变异程度计算权重,熵值较大的因素权重较高。
组合赋权法是主观赋权法和客观赋权法的综合应用。这种方法主要是将主观和客观的结果进行综合,得到最终的权重分配。常用的组合赋权法包括模糊综合评价、灰色关联分析等。组合赋权法的优点是能够充分考虑决策者的主观意愿和专业知识,同时又能够利用统计数据和计算方法进行客观分析,综合考虑各种因素的权重,从而得出更为全面...
客观赋权法是指根据实际数据和信息,通过一定的数学模型和计算方法,对各个因素进行权重赋值。决策者通过收集和分析相关数据,运用统计学、数理逻辑等方法,计算出每个因素的权重。这种方法具有客观性和科学性,可以减少主观偏差,提高决策的精确度。但客观赋权法需要依赖大量的数据和计算方法,操作相对繁琐,对数据质量要求...
主客观赋权法是决策分析中确定指标权重的一种方法,主要包括主观赋权法和客观赋权法。 主观赋权法优点: 1. 简单易行,不需要大量数据,专家经验可以得到充分利用。 2. 可以反映决策者的意图和偏好,权重分配更符合实际情况。 3. 通过专家讨论可以减少个别专家的主观偏见。 主观赋权法缺点: 1. 结果受专家主观意识影响...
主客观组合赋权法的基本思想是将决策问题中的各因素分为客观因素和主观因素两类,客观因素是指可以通过数据统计等客观手段得出的因素,主观因素是指无法通过客观手段得出的因素,需要通过专家判断等主观手段来确定。然后,对于每个因素,根据其重要性赋予一个权重,最后将各因素的权重相加,得出最终权重,从而得出最终的决策结果...
客观赋权法是指基于各方案评价指标值的客观数据差异来确定权重的方法。1、熵值法 熵值法又称熵权法,是...
主客观结合的组合赋权法 常见的主观赋权法有:专家评判法和层次分析法;常见的客观赋权法有:粗糙集、变异系数法、相关系数法、熵值法和坎蒂雷赋权法。主观赋权法的弊端是过分依赖专家的意见;客观赋权法的弊端是过分依赖统计或数学的定量方法,而忽视了评价指标的主观定性分析。因此,比较科学的做法是将主观与客观结合起来...
中文摘要: 目的:为酒黄连饮片的质量控制与评价提供参考。方法:以不同厂家的17批酒黄连饮片为考察样品,采用高效液相色谱法测定其中表小檗碱、黄连碱、巴马汀、小檗碱等4种生物碱的含量;利用主客观组合赋权法(层次分析法结合变异系数法)计算表小檗碱、黄连碱、巴马汀、小檗碱的复合权重,然后采用质量评价法结合饮片外观...