阅读材料,完成下列要求。为政之要,首在得人;知事识人,重在考核。坚持人民导向,要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。推动经济高
为政之要,首在得人;知事识人,重在考核。当今世界正在经历百年未有之大变局,我国发展的内部条件和外部环境正在发生深刻复杂的变化。加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,推进国家治理体系和治理能力现代化,迫切需要充分发挥政绩考核的指挥棒作用,推动形成能者上,优者奖、庸者下、劣者汰的正确...
{考核“三步走”提振干部精气神}为政之要,首在得人;知事识人,重在考核。干部考核是评价、选拔、任用干部的重要参考,各组织部门要不断完善考核机制、创新考核方式方法、强化考核结果运用,严把考核“硬标尺”、挥好考核“指挥棒”、用好考核“成绩单”,进一步激发干部争先创优、担当作为的热情,推动各项事业不断向前发...
为政之要,首在得人。知事识人,重在考核。干部政绩既有看得见、摸得着的“显绩”,也有看不见、摸不着的“潜绩”。要充分发挥政绩考核指挥棒作用,开展政绩考核,不仅要关注干部的一时表现,更要关注干部的一贯表现;既看工作时间,又看八小时之外;既看数量,又看质量;既看指标数据,又看群众评价。确保党和国家中心工...
为政之要,首在得人;知事识人,重在考核。坚持人民导向,要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。推动经济高质量发展是为了人民日益增长的美好生活需要,党员干部推动经济高质量发展的工作成效要经得起人民群众的检验。要注重考核民生保障目标任务完成情况,引导领导干部践行以人民...
为政之要,首在得人;知事识人,重在考核。要做到考核精准,考出好风气,进一步引导广大干部以更好的状态、更扎实的作风贯彻落实中央决策部署。 一是要聚焦中心,推动高质量发展。正值岁末年初,中央组织部印发《通知》,旨在引导各级领导干部牢固树立正确政绩观,贯彻新发展理念,推动高质量发展。高质量发展是“十四五”时期...
为政之要,首在得人。不断完善干部考核,既是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措,又是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。《党政领导干部考核工作条例》,是在新时代中国特色社会主义思想的指导下,进一步改革和完善干部考核评价制度,为与时俱进做好干部考核工作提供了基本遵循。各级党委...
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啃老有术(123) 论大体 | 为政之道,知人善任老子曾言:“以正治国,以奇用兵,以无事取天下。”此为成大事者之要诀。荀子亦云:“王者之政,论功而定次;量能而授官。”西晋傅玄亦言:“使士尽其能,官致其事,则主自逸矣。”如何证明此道?观尧舜之治可知。尧时,舜掌刑罚,契理军事,禹治水土,后稷司农,各司...
为政之要,首在得人;知事识人,重在考核。当今世界正在经历百年未有之大变局,我国发展的内部条件和外部环境正在发生深刻复杂的变化。加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,推进国家治理体系和治理能力现代化,迫切需要充分发挥政绩考核的指挥棒作用,推动形成能者上,优者奖、庸者下、劣者汰的正确...