“为政之要,莫先于用人。”回望新时代,在脱贫攻坚主战场,“我是一名共产党员,带领群众拔穷根我义不容辞”,扶贫干部倾力奉献、苦干实干,同贫困群众想在一起、过在一起、干在一起;在疫情防控第一线,“我是党员我先上”,党员、干部冲锋在前,凝聚起同心抗疫、共克时...
“为政之要,莫先于用人”出自《资治通鉴·魏纪五》:“为治之要,莫先于用人,而知人之道,圣贤所难也。”意思是说,治国理政首要的任务就是选人用人。 实践充分证明,全面从严治党锻造出过硬干部队伍,是新时代党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的关键...
为政之要莫先于用人,这句话的意思是,执政最重要的莫过于用人,这句话出自《韩非子·用人》。这句话强调了用人问题在政治中的重要性,因为一个国家的繁荣和稳定,很大程度上取决于其领导人和人才的能力和素质。因此,执政者应该注重选拔和培养人才,建立公正、公平、公开的用人机制,以吸引和留住优秀的人才为国家服务。
“为政之要,莫先于用人。”党围绕培养选拔党和人民需要的好干部,提出了“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”等一系列新思想、新观点、新要求。这说明( ) ①我国加强理论创新,与时...
#中国智慧典亮主题#【学习用典|为政之要莫先于用人 从“任人唯贤”到新时代好干部标准】“任人唯贤”意为任用官员当选贤才。习近平总书记创造性地提出一系列选人用人新理念新要求,明确提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,既是新时代党管干部的根本指针和行动指南,也是新时代...
“为治之要,莫先于用人。”的意思是说,治理国家的关键,没有比用人更重要的了。 司马光认为,识别人才的根本在于领导者至公至明。领导者至公至明,那么下属有无能力便会一目了然,无所遁形;如果不公不明,那么考绩之法,只能成为徇私、欺骗的凭借。按照司马光的观点,制度也好,知人也好,是工具、形式,属器用层面...
【解读】关于为政用人问题,司马光主张:“为治之要,莫先于用人。”意思是说,治理国家的关键,没有比用人更重要的了。司马光认为,识别人才的根本在于领导者至公至明。领导者至公至明,那么下属有无能力便会一目了然,无所遁形;如果不公不明,那么考绩之法,只能成为徇私、欺骗的凭借。按照司马光的观点,制度也好,知...
“为政之要,莫先于用人” 来源:解放军报·中国军号 《贞观政要》记载,贞观六年,唐太宗与魏征对谈,认为必须根据官职来选择合适的人,不能轻率任用。魏征对答说:“知人善任,自古以来就是一件困难的事情。选拔人才,必须仔细查访他们的行为。有德行的人即使没有济世之才也可任用,可一旦错用了坏人,他们会利用自己...
阅读材料,完成下列要求。中国传统文化历来强调贤治、善治,早在尧舜禹时期就十分注重“选贤与能”,“为政之要,莫先于用人”“选贤与能,讲信修睦”“修己以安人”“修己以安百姓”
“为治之要,莫先于用人。”的意思是说,治理国家的关键,没有比用人更重要的了。 司马光认为,识别人才的根本在于领导者至公至明。领导者至公至明,那么下属有无能力便会一目了然,无所遁形;如果不公不明,那么考绩之法,只能成为徇私、欺骗的凭借。按照司马光的观点,制度也好,知人也好,是工具、形式,属器用层面...