“为政之要,惟在得人””育才遗士,为国之本”我国历朝历代都重视官吏选拔和管理,我国古代吏治思想和做法既积累了丰富的治吏经验。也为我党建设高素质干部队伍提供一些借鉴。共产党在干部选拔和管理过程中,一是严把德才标准,强调德才兼备,以德为先;二是坚持公正用人。做到立党为公、执政为民;三是拓宽用人视野,从...
共产党在干部选拔和管理过程中,一是严把德才标准,强“为政之要,惟在得人”“育才造士,为国之调德才兼备,以德为先;二是坚持公正用人,做到本”。我国历朝历代都重视官吏选拔和管理,我国古立党为公、执政为民;三是激发干部积极性,坚持代吏治思想和做法既积累了丰富的治吏经验,也为讲担当、重担当的鲜明导向,用...
“为政之要,惟在得人”“育才造士,为国之本”。在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程上,我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,也比历史上任何时期都更加渴求人才、需要人才、依靠人才。 新时代新征程,以检察工作现代化服务中国式现代化,同样迫切需要坚实的人才...
“为政之要,惟在得人”“育材造士,为国之本”,我国历朝历代都重视官吏选拔和管理。说到官吏选拔,就不能不提到科举制度。它起于隋唐,盛于宋,一直持续到清朝,前后约有1300多年历史,可谓史上最长久的选官制度。#古代科举#高考#科举#古代科举考试 - 程旅教育于20241111
我国历朝历代都重视官吏选拔和管理,强调“为政之要,惟在得人”“育才造士,为国之本”习近平总书记主持召开中共中央政治局会议,审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划(2023—2027年)》,为培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍,制定“时间表”、擘画“路线图...
习近平指出,我国历朝历代都重视官吏选拔和管理,强调“为政之要,惟在得人”、“育才造士,为国之本”。我国古代吏治思想和做法既积累了丰富的治吏经验,也带有明显的历史局限,其中有不少封建糟粕,这是我们必须注意的。建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是贯彻新时代党的组织路线的关键。党对新时代干部工作规律的深刻把...
为政之要,惟在得人。育才造士,为国之本。用什么人、不用什么人,是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。关键是要让担当有为者有位、消极无为者失位,形成鲜明的导向,使广大干部知所趋赴、有所敬畏。面对大批优秀干部,往往难分伯仲,难作取舍。干部求进的渴望和有限的职务岗位,构成一个矛盾:怎样选也难免遗疏,怎...
《贞观政要》有言“为政之要,惟在得人”。人才是立国之本,如图为东晋到北宋时期进入各级政府为官的寒门子弟所占比例,出现这种变化的主要原因是 A. 国家统一的实现 B. 社会经济的发展 C. 教育事业的发展 D. 科举制度的推行 相关知识点: 试题来源: 解析 D【详解】依据题干图片内容,人才是立国之本,如图为...
育才造士,为国之本。回顾党的百年奋斗历程,我们不难发现,我们党历来高度重视年轻干部工作,从延安时期“有计划地培养大批的新干部,就是我们的战斗任务”到新中国成立后“培养造就又红又专的年轻干部”,从改革开放初期开展“第三梯队”建设到新时代“培养造就一代又一代可靠接班人”,大力培养选拔优秀年轻干部,已然成...