比如 IDEA 刚出来那几年，很多人由于习惯使用 Eclipse，总是能找出各种理由说 IDEA “不好用”，而有些人却能成为最早一批使用 IDEA 的人。比如 AI 时代来临，明明 AI 可以极大提高效率，但是很多人总爱提 AI 有各种缺点而拒绝使用，而有些人却能够研究提示词技巧，充分利用 AI 来为生活和工作提效。三、怎么做...
很多情况下,人们之所以看似只有“一年经验”,是因为他们的工作内容高度重复,缺乏挑战和新鲜感。每天面对同样的任务,没有机会学习新技能或接触不同领域,自然难以实现知识和经验的累积。 解决方案: 主动寻求变化,尝试承担更多职责或跨部门合作项目。即使在日常工作中,也可以寻找改进流程、提升效率的方法,让每一次重复都成为...
你的名字只有写在毕业证和技能证书上面才好看✍ 人生,因学历而不同,你应该带着它上路。有学历,一切皆有可能。成考,为你敞开一扇圆你梦想的大学门。 在学历的路上,愿你无问西东,只问初衷。很多人20岁左右时觉得学历没什么用25岁后发现低学历阻碍了你就业、升职30岁有了工作经验,却因学历低不敢跳槽40岁左右...
比如虽然你所在的公司用到的技术有些陈旧,但并没有人阻止你去学习新技术,你完全可以主动掌握大厂面试所需的技术;虽然大家都在写 “CRUD” 代码,但有些同学却能够主动研究代码规范,努力写出高质量的代码;有些同学能够主动学习代码审查的经验,能够在代码审查中给出非常关键和靠谱的建议;虽然都是在做传统的业务开发,...
2.1 客观原因:工作简单、枯燥、重复 很多人成长缓慢的一个重要原因是:总是干一些相对简单、枯燥而且重复的工作。 曾经当面试官的时候我就面试过一些外包同学,简历上的很多项目问项目的价值就是“别人就这么安排的”,问技术都是“调调别人封装好的接口”,没有自己的思考和技术沉淀。也有一些国企工作想来互联网公司发...
我认为很多人工作三年还是一年经验,最根本的原因是缺乏复盘。如果一直采用相似的方法做事,大概率还是会得到相似的结果。就像不同的算法的时间和空间复杂度是确定的一样,如果不能更换算法,很难有质的飞跃。就像不同的 AI 模型的能力相对固定一样,如果不能够换不同的模型或者同一个模型的不同版本,也很难有本质区别...
2.1 客观原因:工作简单、枯燥、重复 很多人成长缓慢的一个重要原因是:总是干一些相对简单、枯燥而且重复的工作。 曾经当面试官的时候我就面试过一些外包同学,简历上的很多项目问项目的价值就是“别人就这么安排的”,问技术都是“调调别人封装好的接口”,没有自己的思考和技术沉淀。也有一些国企工作想来互联网公司发...
我认为很多人工作三年还是一年经验,最根本的原因是缺乏复盘。如果一直采用相似的方法做事,大概率还是会得到相似的结果。就像不同的算法的时间和空间复杂度是确定的一样,如果不能更换算法,很难有质的飞跃。就像不同的 AI 模型的能力相对固定一样,如果不能够换不同的模型或者同一个模型的不同版本,也很难有本质区别...
2.1 客观原因:工作简单、枯燥、重复 很多人成长缓慢的一个重要原因是:总是干一些相对简单、枯燥而且重复的工作。 曾经当面试官的时候我就面试过一些外包同学,简历上的很多项目问项目的价值就是“别人就这么安排的”,问技术都是“调调别人封装好的接口”,没有自己的思考和技术沉淀。也有一些国企工作想来互联网公司发...