答:第一,以“公仆精神”为代表的服务型行政组织文化。行政组织系国家公器,其建立、运作的目的在于为人民群众提供所需的公共物品和服务。由于行政组织运作的领域是权力领域,行政组织及其人员都或大或小地执掌着公共权力。因而,以公仆精神来统率行政组织,使行政组织及其人员以“权为民所用”的态度来行使权力,是行政组织...
解析 (1)以“公仆精神”为代表的服务型行政组织文化;(2)以“廉价政府”为代表的效率型行 政组织文化;(3)以“公民导向”为代表的民主型行政组织文化;(4)以“依法行政”为代表的法治 型行政组织文化。 (以上要点每点5分,均要展开论述,只答要点,每点扣2分)...
1. 建立基于PDCA循环的企业文化建设闭环管理体系: 这包括计划、组织、执行、督导、评估、激励和提升优化等关键环节。 确保企业文化建设的每一步都在一个完整、系统的框架内进行,有助于实现持续改进和高效管理。 2. 完善企业文化建设的各项机制: 包括组织机制、传播体系、培训体系、激励机制、监督与反馈机制以及优化机制。
为了提高行政效率、改善行政服务质量,应该构建怎样的组织文化来适应当代转型的中国社会? 参考答案:(1)以“公仆精神”为代表的服务型行政组织文化;(2)以“廉价政府”为代... 点击查看答案进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧 无需下载 立即使用 你可能喜欢 问答题 论述行...
为了提高行政效率、改善行政服务质量,应该构建怎样的组织文化来适应当今转型的中国社会? 参考答案:一、行政组织文化构建的原则。行政组织文化虽然会由于民族、地区、部门的不同而有所不同,但都从事着类似的实践活动,遵守着共同... 点击查看答案进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试...
1. 构建开放的组织文化，鼓励员工之间的交流和合作，打破部门间的壁垒，促进信息流通和资源的共享。这样的文化能够加快决策速度，减少冗余流程，从而提高行政效率。2. 创新是组织适应变革的重要动力。鼓励员工提出新的想法和解决方案，挑战传统的工作方式，能够激发组织的活力，使其更加灵活地应对外部环境的...
为了提高行政效率、改善行政服务质量,应该构建怎样的组织文化来适应当今转型的中国社会? 点击查看答案 第2题 构建行政组织文化应该遵循哪些原则,选取怎样的途径? 点击查看答案 第3题 行政组织文化按作用的领域来分,可分为()。 A.传统行政组织文化 B.当代行政组织文化 C.总体行政组织文化 D.区域行政组织文化 点击...
要想提高企业的行政效率,就应该逐步完善企业的行政组织机构合理、人员编制适量,行政人员优化。目前,由于行政机构雍肿,行政人员的结构,特别是专业知识结构不科学现象较为严重,具有专业知识、专业能力的人较少; 行政管理活动的各环节不规范,不能很好地协调一致;我国行政管理机构纵向管理层次多,横向职能交叉多。行政组织改革...
相关知识点: 试题来源: 解析 (1)以“公仆精神”为代表的服务型行政组织文化;(2)以“廉价政府”为代表的效率型行政组织文化;(3)以“公民导向”为代表的民主型行政组织文化;(4)以“依法行政”为代表的法治型行政组织文化。 反馈 收藏
为了提高行政效率、改善行政服务质量,应该构建怎样的行政组织文化来适应当今转型的中国社 会? 答案 答:(1)以“公仆精神”为代表的服务型行政组织文化;(2)以“廉价政府”为代表的效率型行政组织 文化;⑶以“公民导向”为代表的民主型行政组织文化;(4)以“依法行政”为代表的法治型行政组织文 化。(以上要点每点5...