4.聘用人员待遇根据省、市有关文件要求执行,并根据工作岗位和工作年限,建立薪酬增长机制。聘用人员参加企业职工社会保险,缴纳住房公积金。 5.聘用人员由聘用单位委托第三方与其签订劳动合同,代缴社会保险等费用。新聘用的城市社区专职工作者和两新组织专职党务工作者最低服务年限为3年。期满后,由聘用单位根据考核结果决定...
试用期间考核不合格的,予以辞退。工资薪酬标准根据中共山东省委组织部、山东省民政厅、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅联合印发的《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见(试行)》(鲁民〔2018〕109号)有关要求执行,并根据工作岗位和工作年限,建立薪酬增长机制。聘用人员参加企业职工社会保险,缴纳住房公积金。 4...
2.聘用人员薪酬标准根据中共山东省委组织部、山东省民政厅、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅联合印发的《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见(试行)》(鲁民〔2018〕109号)文件精神执行,试用期期间按转正后薪酬标准的70%发放。根据工作岗位和工作年限,建立薪酬正常增长机制。 3.聘用人员按照有关规定参加企业...
月工资2600元(包含“三险一金”个人承担部分),缴纳三险一金。
2025年山东社区工作者招聘考试易考套餐 1.聘用人员须服从安排,在规定期限内办理报到手续,对无正当理由逾期未报到者,取消聘用资格。 2.工资薪酬标准根据城市社区专职工作者薪酬有关要求执行。聘用人员日常管理考核,由用工单位负责。聘用人员参加企业职工社会保险,缴纳住房公积金。
(一)引进人员编制纳入区“高学历人才蓄水池”统一管理,管理期两年,由区“两新”组织工委进行日常考核、年度考核和任期考核。 (二)录用后,参照本地国有企业工作人员标准予以确定薪酬待遇,享受五险一金,纳入区财政预算。 (三)对工作满一年,日常考核、年度考核均为优秀的,通过竞争性选拔,招聘为事业单位正式在编人员,优...
3、新招聘的城市社区专职工作者,薪资待遇按照城市社区工作者“三岗十八级”标准执行。 4、本次招聘考试成绩有效期为2年,拟聘用人员名单公示结束之日起2年内,社区专职工作者、专职社会工作者出现空缺,根据工作需要,可视情况从本岗位进入考察人员中,按本次考试总成绩由高到低进行递补。
1、聘用人员须服从组织安排,在规定期限内办理报到手续,对无正当理由逾期未报到者,取消聘用资格。 2、合同期限为三年,其中试用期为三个月,试用期内不符合要求的予以辞退。 3、合同期满后,街道根据考核结果决定续聘或解聘。试用期工资为2400元/月,试用期满工资为2600元/月,购买五险。
(二)聘用社工人员的现行工资标准为每月3400元,省总工会、市总工会分别承担1700元(含个人应承担的社保和公积金缴纳部分),用人单位给予缴纳五险一金。根据上级新的政策规定和经济社会发展水平,建立正常的薪酬增长机制。 (三)社工人员的工作安排、日常管理和年度考核等由用人单位负责。由各级总工会制定具体的管理办法和考核...
1、公示无异议的,与兰陵县富民劳务合作有限公司签订劳务派遣合同,聘用期三年,以劳务派遣的方式委派到各城市社区工作,合同期满后,根据考核结果决定续聘或解聘。 2、试用期三个月,工资2400元/月,试用期满经街道、开发区、劳务公司考核合格的,正式聘用,不合格的,取消招聘资格;试用期满工资待遇3500元/月左右(含社会保险...