机关事业单位临时聘用人员薪酬管理办法 《劳动合同法》的有关规定,各单位要及时办理临时聘用人员的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,切实维护临时聘用人员的合法权益。(三)各单位要建立临时聘用人员个人工资银行账户,工资支付以银行卡的形式发放,发放渠道与单位正式工作人员相同。(四)临时聘用人员薪酬、单位应负担...
机关事业单位临时聘用人员薪酬管理办法各有关单位: 为进一步规范临时聘用人员薪酬管理,切实保障临时聘用人员合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定,结合本县实际,制定本管理办法。 一、实施范围和对象 县经济开发区管委、县直各单位、各事业单位中经县政府研究批准,由县级财政安排费用的临时聘用人员;县直...
临时聘用人员薪酬管理办法第一章 总则 第一条 为进一步规范临时聘用人员薪酬管理,统一临时聘用人员的薪酬标准,切实保障临时聘用人员合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》结合工作实际,特制定本办法。第二条 本办法适用于正式签定劳动合同的临时聘用人员。第二章 工资构成体系第三条 ...
高陵县崇皇中心卫生 院临时聘用人员薪酬管理办法 1、成立招聘组织,明确职责 2、对临聘人员实行技术岗位和非技术岗位分类管理 3、建立年度考核制度 4、建立薪酬体系(1)与正式职工比照合理(2)包含了奖惩工资(3)调资常态化 (4)体现了“同工同酬”思想 5、续聘、解聘规定明确 医院临时聘用人员薪酬管理办法(试行) 聘任...
合法合规原则:机关事业单位在制定和执行临时聘用人员薪酬管理办法时,必须严格遵守国家相关法律法规,确保薪酬管理的合法性和合规性。 三、薪酬管理具体办法 明确薪酬标准:机关事业单位应根据临时聘用人员的岗位职责、工作性质和市场薪酬水平等因素,明确制定薪酬标准。薪酬标准应公开透明,确保临时聘用人员的知情权。 签订劳动...
财政系统临时聘用工作人员薪酬管理办法 一、基本情况: (一)现有临时聘用工作人员情况 1、局机关现有临时聘用工作人员 人。办公室 人:其中食堂厨师 人,食堂服务员 人,机关保洁 人,后勤1人,办公室党务 人,司机人;机关科室临时工 名:财监科公益岗位 名,债务科 名。 2、财政事务服务中心现有临时聘用工作人员 人。
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财政系统暂时聘用工作人员薪酬管理方法一、基本状况:(一)现有暂时聘用工作人员状况1、局机关现有暂时聘用工作人员人。办公室人:此中食堂厨师人,食堂服务员人,机关保洁人,后勤1人,办公室党务人,司机人;机关科室暂时工名:财监科公益岗位名,债务科名。2、财政事务服务中心现有暂时聘用工作人员人。会计结算中心人,财政...
(一)各单位每年在申请预算时,将临聘人员基本工资、 工龄工资、岗位绩效奖金和特殊岗位津贴列入基本支出预 算,按月申请拨付。 (二)临时聘用人员薪酬管理办法,关系到临时聘用人 员的切身利益,各单位务必高度重视,认真做好组织实施工 作。 (三)本管理办法由县人力资源和社会保障局和县财政 局共同负责解释,自2011年10...