2024年12月25—26日,我院举行2024年度临床、医技科室医疗质量管理运营分析总结会,旨在通过数据分析回顾过去一年的工作成果,总结经验,为新一年的工作规划奠定基础。本次会议由院领导班子成员、医务科及临床医技科室主任参加。 会上,各科室...
9月7日下午,河北医大一院召开临床医技科室管理人员换届调整总结大会暨任职谈话、培训启动会议,全体院领导、全体临床医技科室中层、全体护士长以及职能部门正职参加。党委书记赵增仁在大会上作任职谈话并对新一届临床医技科室中层提出工作要求,党...
该制度旨在通过分级授权与动态管理,合理配置诊疗技术人员的职责与权限,确保医疗活动的规范化、科学化。 第二章目标与适用范围 本制度的目标是: 1.明确临床与医技科室技术人员的职责与权限,实施分级管理。 2.通过动态管理,确保技术人员的专业水平与实际工作能力相匹配。 3.保障患者的安全与医疗质量,提高医院的整体...
为了保证科室工作的高效有序进行,确保医技服务的连续性和质量,制定科室排班管理制度是必要的。 二、排班原则 1.人性化原则:合理安排科室人员的工作和休息时间,尊重科室成员的工作需求和个人情况; 2.公正公平原则:遵循公平竞争和公正选择的原则,不偏袒任何一位科室成员; 3.连续性原则:保证科室的医技服务不中断,避免因...
近日,我院召开临床、医技科室运营管理及绩效改革研讨会。会上,副院长李刚带领核算办公室、财务科、医务科、护理部等职能科室负责人,对医技科室和内科系统临床科室关于提升运营管理效率、绩效调整方案、提高服务效率等方面工作进行研讨。 会上,各临床、医技科室负责人分别提出了目前遇到的实际困难、未来业务发展方向以及...
为进一步加强医院科学化、规范化管理,强化质量管理意识,促进管理工具在医院服务、质量提升中的应用,我院于8月9日成功组织“以质为先,智引未来”为主题的2023年临床医技科室质量管理优秀PDCA案例评选活动。 从去年12月开始质控办先后两次对质控员进行了PDCA质量管理工具应用的培训,围绕2022,2023年度国家医疗质量安全改进...
为进一步提高临床医技科室中层干部履职能力,增强干部责任感、使命感,北京大学第一医院于1月12日、13日分两场召开2024年度临床医技科室工作述职会。医院全体党政领导班子成员,各临床、医技科室主任、支部书记以及职能处室处长/主任、支部书记等共计200余人参会。 本次
同时,应加强科室内部的质量管理,建立科室内部的质量管理小组或专兼职质控员,负责本科室的质量监督、评价和改进工作。 二、强化医疗核心制度落实 临床医技科室应强化医疗核心制度的落实,包括首诊负责制、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度等。同时,应加强医疗质量关键环节的管理...
临床、医技科室6S管理制度 为进一步优化临床、医技科室工作环境,理顺现场秩序,提高工作效率,巩固安全保障,提升对外形象,结合职能科室《办公区域6S管理制度》(院字〔2014〕10号)文件精神,制定该6S管理制度。 一、6S管理目的 通过整理整顿办公物品,清扫清洁办公场所等行动,促进办公环境、工作效率、对外形象、安全质量等持...
为全面总结各临床、医技科室上半年工作任务完成情况,深入挖掘各科室的管理成果,进一步提升科室管理水平、提升医疗服务能力,近日,西海岸新区第二中医医院举行了2024年上半年临床、医技科室主任述职报告会,医院党政领导班子、职能科室主任参加...