《丰田纲领》是在1935年制定的企业理念，旨在纪念丰田佐吉和指导丰田的企业文化。其内容包括诚实专注、追求卓越、稳健持信等方面。《丰田纲领》不仅继承了丰田佐吉的“为国家奉献”理念，更成为丰田各集团的社是、社训，即经营理念。其内容精炼，仅包含五条。那个时代的日本人中文造诣深厚，许多词汇我们都能轻松理解，且意义基本无偏差
接下来,我们将深入探讨丰田的企业文化,特别是其核心——《丰田纲领》。这部纲领是在1935年10月,为纪念丰田佐吉逝世五周年而由其子丰田喜一郎与婿丰田利三郎共同牵头,联合丰田集团各公司经营层共同制定。值得一提的是,丰田利三郎作为女婿,也姓丰田,这是因为他入赘丰田家,按照日本习俗,倒插门女婿需改姓。作为丰田汽车...
他把丰田纲领当成了丰田的原点，把TPS当成了全体员工的必备素养，这一点我也相当认可。
管理哲学：事业在于人；上下同心协力，忠实于公司事业，以产业成果报效国家；潜心研究与创造，不断开拓，时刻站在时代潮流的最前端；切戒奢侈浮华，力求朴实稳健；发扬友爱精神，以公司为家，相亲相爱；尊崇神佛，心存感激，为报恩而生活。该纲领体现了丰田公司的目标、信念、追求、哲学和价值观的总和，体现...
丰田佐吉的丰田纲领 丰田的核心价值观也就是丰田纲领的具体体现,包括以下内容: (1)上下一致,至诚服务;(即上下一致,至诚工作) (2)开发创造,产业报国;(即致力于研究和创造+产业报国) (3)追求质朴,超越时代;(即戒华美,追求质实刚健+永远领先于时代潮流) ...
丰田纲领，是丰田的引领，直白点说，就相当于我们家庭里面的“家训”，是它决定了丰田的发展方向和企业文化。丰田纲领其实就是丰田创始人丰田佐吉先生的遗训，后来丰田喜一郎和丰田利三郎决定把它作为丰田纲领性文件颁布，以让后人持续传承和践行，于佐吉先生辞世5周年忌的1935年10月30日正式颁布。WHY-“丰田纲领”有...
一、什么是“丰田纲领” 天行健精益生产咨询公司指出:丰田纲领,是丰田的引领,直白点说,就相当于我们家庭里面的“家训”,是它决定了丰田的发展方向和企业文化。 二、如何理解“丰田纲领” “丰田纲领”,哪怕是在90多年前留下的,但其内容之广、眼界之远、思想之深,让丰田平稳经历了创业、发展、扩张、成熟的所有...
心怀感恩，视生活为报答恩情的过程。丰田汽车的纲领不仅是公司的行动指南，更是其企业文化的核心体现。这种企业精神深深植根于每个丰田员工的心中，形成了统一的价值观，共同的生活信念，以及明确的人生目标。正是这种精神力量驱动着丰田人全身心投入工作，提高工作效率，创造了无数的业绩辉煌。
随着丰田公司的扩大、员工人数的增加，丰田利三郎、丰田喜一郎等初期创始人决定将佐吉先生遗训明文化，在1935年10月30日即丰田汽车创建的第三年、丰田佐吉逝世六周年的时候颁布了“丰田纲领”：第一条：上下一致，至诚工作，产业报国。 （至诚） 企业责任 第二条： 致力于研究和创造，永远领先于时代潮流。（勤劳）...
丰田纲领,是丰田的引领,直白点说,就相当于我们家庭里面的“家训”,是它决定了丰田的发展方向和企业文化。丰田纲领其实就是丰田创始人丰田佐吉先生的遗训,后来丰田喜一郎和丰田利三郎决定把它作为丰田纲领性文件颁布,以让后人持续传承和践行,于佐吉先生辞世5周年忌的1935年10月30日正式颁布。