中间性组织是一种主要以协调非耦合方式运作地、具有跨界联系能力的组织形式,它通常介于企业内部和客户或社会公共部门之间,从组织与环境的角度来说,它既受制于外部的政策、趋势的约束,又把政策转化为实践,给企业、客户、社会公共部门等各方带来便利。 一、中间性组织的发展历史 从传统的管理角度看,中间性组织的功能是...
第十章中间性组织 10.1中间性组织概述 •中间性组织的含义•即在信息技术的支持下，企业之间基于核心能力，建立在信用基础之上，以合作为目的，依靠价格机制和权威机制配置资源，具有网络特性的相对稳定且普遍存在的一种契约安排。纯市场、纯科层企业以及中间性组织是三种协调经济活动的制度形式，它们本质上都具有...
中间性组织(Inter-firm Organization)众学者对中间性组织的界定并无统一的看法。早期,威廉姆森从交易的技术结构和体制组织的效率之间的关系层面,从企业和市场之间区分出了中间性组织。他在1975年出版的《市场与等级组织》一书中指出:“在以完全市场和一体化企业为两端,中间性组织介于其间的交易体制组织系列上,分布是...
百度试题 结果1 题目中间性组织存在的理由是( ) A. 改良资源配置状态 B. 分散交易风险 C. 节约交易本钱 D. 进展组织协调 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
10.1 中间性组织的含义即在信息技术的支持下,企业之间基于核心能力,建立在信用基础之上,以合作为目的,依靠价格机制和权威机制配置资源,具有网络特性的相对稳定且普遍存在的一种契约安排。纯市场、纯科层企业以及中间性组织是三种协调经济活动的制度形式,它们本质上都具有契约属性,不同的是协调经济活动的组织方法各不相同...
《中间性组织研究》是2008年经济科学出版社出版的图书，作者是杨蕙馨、冯文娜。内容提要 中间性组织、市场、企业是三种具有不同协调机制的协调经济活动或交易、组织分工的制度形式。价格机制与权威机制同时作用于中间性组织，使其表现为一种具有专用性资产安排的关系契约。协调机制的差别决定了中间性组织与市场和企业相比...
中间性组织、市场、企业是三种具有不同协调机制的协调经济活动或交易、组织分工的制度形式。价格机制与权威机制同时作用于中间性组织,使其表现为一种具有专用性资产安排的关系契约。协调机制的差别决定了中间性组织与市场和企业相比具有独特的成长与运行规律。 通过模型分析,从静态、动态两个维度对中间性组织成长及运行的...
中间性组织存在的理由是()。 A.改进资源配置状态 B.分散交易风险 C.节约交易成本 D.进行组织协调 点击查看答案&解析手机看题 你可能感兴趣的试题 单项选择题 旅游企业跨文化管理的第二步是()。 A.加强文化交流并进行跨文化融合 B.比较分析并进行跨文化理解 C.创建共同的企业文化 D.进行跨文化培训 点击查看答...
威廉姆森和兰逊两个人从组织成因的角度界定了中间性组织。后来,日本学者今井贤一、丸川知雄及国内学者王洵都受到了威廉姆森等的启发,他们从交易主体的关系入手,先把企业与市场按不同的角度区分开,再说明介于企业和市场之间兼有二者特征的就是中间性组织。今井贤一(1996)从交易决策的依据以及交易方式两个方面分别...