职位描述 承运商开发/管理 中大型供应链管理经验 物流网络规划 关务合规管理 工作职责: 1、规划统筹中转场的各项资源(场地、人员、设备等),达成公司经营目标; 2、创建高绩效管理团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度; 3、发现运营中的管理问题,提升中转场营运质量,保证快件时效实现和快件安全; ...
1、负责中转场团队建设,搭建人才梯队,打造高绩效团队,营造良好的组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度; 2、负责场地工艺优化、自动化设备引入,持续提升场地处理能力; 3、负责运用精益生产思维整合资源、持续优化流程并落实标准,提高现场管理水平,降低成本,达成经营目标; ...
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1. 👥 团队建设与人才发展:负责中转场的团队建设,搭建人才梯队,打造高绩效团队,营造良好的组织氛围,不断提升员工素质和满意度。 🛠️ 场地工艺优化与自动化:负责优化场地工艺,引入自动化设备,持续提升场地的处理能力。 📊 流程优化与成本控制:运用精益生产思维整合资源,持续优化流程并落实标准,提高现场管理水平,...
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举报顺丰中转场负责人徇私舞弊,可以通过以下途径进行: 一、直接向顺丰公司进行举报 可以通过顺丰公司的官方客服渠道,如电话、邮件等方式,向顺丰公司反映中转场负责人的徇私舞弊行为,并提供相关证据。顺丰公司作为一家大型企业,通常会对此类行为进行严肃处理。 二、向相关监管部门举报 如果顺丰中转场负责人的行为涉及违反行业...
储备中转场负责人12000-18000元/月申请职位 武汉市 本科 3-5年 职位描述 岗位职责: 1、规范中转场操作流程,保证快件正常运转;中转过程中重大异常及突发事件的反馈、处理; 2、负责对区部各项制度的传达及落实,逐步推进中转场作业标准化的进程; 3、负责对中转过程中问题件的分析、控制,制定改进计划,提升营运质量; ...
经理级别。顺丰中转场负责人属于经理级别。经理负责制定中转场的战略规划、目标设定以及业绩评估等，还要管理和指导下属员工，确保中转场的高效运营。经理级别的负责人有丰富的管理经验和专业知识，要具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理团队并解决问题。
好干。1、公司工作环境好：顺风中转场负责人有独立的办公室，有空调等基本设施，办公室干净整洁，环境非常好。2、福利待遇好：中转场负责人工资高，每个节假日有单独的礼品，有五险一金等。3、压力较小：顺风中转场负责人属中间管理层，只需做好管理工作即可，压力较小，不累。
1、 负责规范中转场操作流程,保证快件正常运转。 2、 负责中转过程中重大异常及突发事件的反馈、处理。 3、 负责中转场人员管理及团队建设。 4、 负责对中转场车辆进行管理,合理调配车辆及人员。 5、 负责对区部各项制度的传达及落实,逐步推进中转场作业标准化的进程。 6、 负责对中转过程中问题件的分析、控制,制定...