第二章 提醒 第四条组织人事部门在干部日常管理监督或者党内集中教育活动、领导班子换届、领导班子民主生活会、年度考核、巡视等工作中,对领导干部的苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况,应当及时进行提醒。 第五条提醒对象由组织人事部门的干部工作机构或者干部监督机构提出建议名单,报部门负责人批准后确定。 第...
(一)无故不按期书面回复的; (二)再 关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则(中组发〔2015〕12号) 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处. 文档信息 页数:5 收藏数:0 顶次数:0 上传人:文库旗舰店 文件大小:19 KB 时间:2019-01-27...
根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则(中组发〔2015〕12号)》, 对领导干部进行诫勉,可以采用___的方式。 ()A.谈话B.书面C.谈话
设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。 关键 词: 关于 组织 人事部门 领导干部 提醒 实施细则 中组发 2015 12 《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则(中组发〔2015〕12号).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则(中组发〔2015〕12号...
根据《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》(中组发〔2015〕12号)第十九条规定,受到诫勉的领导干部,取消___年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格,___内不得提拔或重用。() A.当年;6个月B.当年;1年C.下一年;6个月D.下一年;1年 相关知识点: 试题来源: 解析 反馈 收藏...
根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则(中组发〔2015〕12号)》,对领导干部进行诫勉,由组织人事部门提出意见,报__批准后实施() A.组织人事部门 B.上级组织人事部门 C.同级党委(党组) D.上级党委(党组) 点击查看答案 第3题 A.提醒的事由 B.指出需要注意的问题 C.提出有针对性的要求 ...
A.上级党委负责人 B.上级组织部门负责人 C.组织人事部门负责人 D.部门负责人 查看答案
依据《中国华电集团公司浙江公司领导干部谈话制度实施办法》,受到诫勉谈话的党员干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格, 个月内不得提拔或者重用依据中组发〔2015〕12号文。; 3; 6; 9; 12
关于组织人事部门对领导干部提醒函询和诫勉的实施细则日期:20151022来源: 作者:字体:大中小关于组织人事部门对领导干部提醒函询和诫勉的实施细则中组发201512号第一章总则第一条为从严管理监督干部,促进干部自觉践行三严三实,根据中国共,人人文库,
根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则(中组发〔2015〕12号)》,对领导干部进行诫勉,由组织人事部门提出意见,报__批准后实施() A.组织人事部门 B.上级组织人事部门 C.同级党委(党组) D.上级党委(党组) 点击查看答案 第2题 A.提醒的事由 B.指出需要注意的问题 C.提出有针对性的要求 ...