1. 经济师中级人力资源方向包括企业人力资源规划、企业招聘与配置、企业培训与开发、企业薪酬管理、企业绩效管理、企业劳动关系管理。 2. 企业人力资源规划包括组织架构设计、人力资源需求预测、人力资源供给预测、人力资源规划报告编制等。 3. 企业招聘与配置包括招聘需求分析、招聘渠道选择、招聘广告撰写、招聘面试组织、...
3.教育培训:可以从事人力资源相关的教育培训工作,如企业培训师、人力资源管理师等。 4.科研机构:可以从事人力资源相关的科研工作,如人力资源管理研究、人才测评研究等。 此外,中级经济师人力资源方向的人才还可以从事各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作。据调查,人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于...
中级经济师人力资源方向考试内容主要包括组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策等方面。考试分为公共科目和专业科目,其中公共科目《经济基础知识》主要考察经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律等内容;专业科目《专业知识和实务(人力资源)》则深入到组织行为学、战略...
3. 人力资源管理经济分析:包括人力资源流动、配置的理论,工资与就业理论,人力资本投资理论等。 4. 人力资源与社会保险政策:涉及劳动合同管理、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等。 中级经济师人力资源专业特点及难度分析 - 整体难度不大:以文字性内容为主,计算题较...
“中级经济师”是我国职称之一,属于经济师类别。我们这里讲的中级经济师,指的是人力资源方向。 要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次,一般是11月份。 今年是7.8月份报名,考试时间是11.11号或11.12号 企...
经济师中级人力资源方向考试内容: 从中级经济师《人力资源》教材可以看出,人力资源专业分为四大部分,分别是:组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策,具体章节如下: 第一部分 组织行为学 第一章 组织激励 第二章 领导行为
人力资源管理是中级经济师的热门专业,2024年人力资源中级经济师具体广阔的就业前景,无论是在企事业单位还是在金融、保险、运输、旅游等行业,都能找到适合自己的职位。 1中级经济师人力资源管理方向如何 中级经济师人力资源管理专业是热门专业,每年报考的人数都有很多。中级经济师人力资源管理就业方向是从事人力资源相关工作...
01 中级经济师人力资源报考条件 1.高中、中专、职高或技校毕业后，从事专业工作满十年，且取得初级经济专业技术资格，或导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员、资产评估师、税务师等相关初级职业资格；2.大专学历后，从事专业工作满六年；3.大学本科学历或学士学位后，从事专业工作满四年；4.第二学士...
中级经济师的人力资源管理方向是指,拥有较强的经济理论和实务知识,能够独立从事人力资源管理和劳动关系协商等工作的专业人才。这个方向要求从业者不仅要有扎实的经济学基础,还要具备人力资源管理相关的专业技能。 具体来说,中级经济师人力资源管理方向的工作内容包括: 1. 人力资源规划:包括人力资源需求的预测、分析和计划...