中电38所的编制情况因员工学历及入职时间不同而有所差异，老员工通常享有事业编制，而部分新员工则属于企业编制。具体来说，中电38所作为中国电子科技集团的核心研究所，其编制管理遵循国家相关政策和企业规定。对于在该所工作多年的老员工，他们往往享有事业编制，这是一种相对稳定的雇佣形式，提供了长期的工作保障和相应的福利待遇。这种
中国电子科技集团公司第三十八研究所(以下简称中国电科38所),1965年建于贵州,1988年底整体迁建合肥市,现有员工3000多人,平均年龄34岁,是国家一类研究所。 经过40多年的探索和追求,中国电科38所已发展为集研究、开发、制造、测试于一体的电子信息高科技、集团型研究所,拥有国际水平的设计研发平台,精良完备的电子制造平...
中电38所的研发部门和技术支持部门非常好。研发部门表现突出。中电38所的研发部门在电子信息技术领域具有极高的声誉。该部门拥有先进的研发设施和一流的研发团队，致力于前沿技术的探索和研究。其研发领域涵盖了通信、雷达、电子对抗、信息安全等多个方向，不断推出具有市场竞争力的产品和服务。该部门的创新...
回到标题,合肥最有实力和影响力的两个央企公司应该属中铁四局和中电科38所。前者是合肥唯二的上千亿级的公司总部,项目遍地海内外。后者在合肥与中科大、合肥本土高校形成了三大创新阵营,即中电科系。老实说这两个,都是从省外搬来的,中铁四局是1977年迁过来,38所是1988年由贵州省整体迁至合肥。当年的合**迁出...
2月2日，中电博微与38所召开了2024年度的工作会议及职工代表大会。此次会议旨在深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神和指示批示，同时传达中国电科2024年度的工作会议精神。会议对2023年的工作进行了全面的总结，并对2024年的重点工作进行了周密的部署。通过深入剖析当前面临的问题与挑战，进一步统一了思想，坚定了发展的...
硕士毕业生在中电科38所通常不会获得编制，晋升之路相对艰难，因为前面有众多博士和海归人才。在合肥这样的城市，薪酬还算不错，据说第一年税后收入可以达到六万左右。然而，个人对前途并不乐观，工作强度较大，常常需要跟随博士团队进行科研工作，付出的努力却未必能得到相应的回报，收入甚至比博士还要低一些，...
中电38所测试工程师面试题 1.有无挂科情况。 2.自认为学的比较好的科目是哪一科。 3.专业基础问题,行波与驻波的概念等。 4.倾向于硬件还是软件,有无相关项目。 赞一下(0)踩一下查看面试题参考答案>> 3d建模设计师面试经验(合肥市) - 中电38所 ...
1. 中电38所的老员工通常享有事业编制，这是一种稳定的雇佣形式，提供了长期的工作保障。2. 对于今年毕业的博士生来说，他们有幸被录用为事业编制员工，这不仅意味着他们获得了稳定的职位，还代表了国家对他们专业能力的认可。3. 与此同时，那些获得硕士学位的应届毕业生则属于企业编制，虽然编制性质有...
2月2日,中电博微、38所召开2024年度工作会议暨职工代表大会,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神,学习传达中国电科2024年度工作会议精神,系统总结2023年工作,全面部署2024年重点工作,对中电博微、38所当前面临的问题和挑战进行深入分析,进一...
所有中电38所公司点评(共4条) 面试经验(中电38所,共22条分享) 天线设计师面试经验(安徽) - 中电38所 2018-09-12 | 校园招聘 面试过程: 先是签到,然后分了很多个小组,多个小组并行,被叫到号码去面试,可能一对一,也可能二对一,先是技术面,面完过了就通知继续HR面,结束之后告知回去等通知进入综合测评...