中国电子科技集团公司第十研究所(以下简称十所)建于1955年5月,是中华人民共和国成立后组建的个综合性电子技术研究所,属国家一类科研单位。经过60年的发展,逐步形成以军品、民品和对外贸易为主要发展方向的新局面,并在航空电子、通信数据链、航天电子、情报侦察、敌我识别五大领域的总体设计、系统集成、设备开发等方面取...
南京地区：中电14所，中电55所，中电28所（总包28万左右，另外还有7万块钱的房补）第二、中电29所在...
一、概述 中电10所和中电30所都是中国电子科技集团旗下的重要研究机构，分别在不同的领域有着独特的优势。二、中电10所的特点 中电10所是我国在电子科技领域的重要研究机构之一，其研究领域涵盖了电子信息、通信技术等多个方面。该机构拥有一支高水平的科研团队，致力于前沿技术的研究和创新。此外，中电10...
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中电10所的其他方面：福利待遇：五险一金、防暑降温费、高温费、保密津贴、春节长假、单身公寓、住房补贴...
中电10所和中电30所是两家知名的电子科技研究所，它们各有特点。10所的薪酬待遇相对较高，如果你的家庭背景强大，人脉关系不错，那么选择10所将是一个不错的选择，因为这能为你带来更多的机会和资源。相比之下，30所虽然在薪酬方面略逊一筹，但它的编制更加稳定。对于那些没有特别强大的家庭背景或者...
在薪资待遇方面，中电10所提供具有竞争力的薪酬福利。社招员工的年薪可达25-40万元，而应届生则约为22万元。此外，还提供各种津贴、加班费、签字费等福利。公积金比例为12%，并享有调薪、节假日活动福利、特殊补贴、年度体检等多项权益。同时，中电10所也注重员工的职业发展，提供广阔的职业晋升空间。
中电29所的员工通常能够享受更为稳定和优越的工作条件，这使得他们能够在相对轻松的环境中完成任务。另一方面，中电10所的工作节奏较快，员工可能需要面对更多的挑战和压力，但这同样能够锻炼他们的能力和应变能力。此外，中电10所的工作强度虽然较大，但也意味着更多的机会和更高的职业发展空间。值得注意的...
第二,如果你十分的缺钱,建议就别来,因为对年轻人国企刚开始真给不了太多(最近几年好像好点的学校都比较少,这个所有人都很无奈,真心希望所里能对研发岗提高点工资,产品的优劣和研发人员的收入在一定区间是正相关的,10所肯定还在这个线性区间内),建议去华为,我的硕士同学的到手收入是我2倍(这个只是我和我同学的...
我听说29所待遇很好,但宣讲会说的硕士基本工资也就5000+/月,一年8-12w,正式员工第二年有30W的无息贷款,分5年还,每年还6w,感觉压力有点大啊;中电10宣讲会说的差不多,一年8-12w,正式员工一去就可以申请30w无息贷款,分9年还,压力要小好多。另外加班的情况不知道差距大不,听说29所加班很猛,10所宣讲时也说...