中层干部竞聘上岗实施方案 我校现有中层干部本届任期已满,根据市委教育工作委员会、市教育局有关市直学校中层干部全员竞争上岗的指示精神,须进行新一轮竞聘,现将我校20xx年选聘中层干部实施方案公布如下: 一、指导思想 积极适应教育教学改革和发展的需要,加强管理队伍建设,营造良好的用人环境,建立能上能下、能进能出的...
为进一步深化学校人事制度改革,充分调动中层干部的工作积极性,根据《区中小学中层干部干部竞聘上岗实施方案》,结合我校实际,经研究,决定对全校中层干部实行竞聘上岗,并制定如下实施方案。 一、指导思想 贯彻干部队伍“四化”方针(革命化、年轻化、知识化、专业化),牢固树立正确的政绩观、人才观,坚持德才兼备的用人标准,...
中层干部竞聘上岗实施方案 篇1 一、指导思想 以邓小平理论和党的__大精神为指针,按照干部“四化”方针和德才兼备原则,大胆改革用人制度。通过对学校中层管理机构的进一步完善、调整,实施中层干部竞聘上岗,拓宽选人用人渠道,形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制,增强学校的生机和活力,激发中层干部爱岗敬业、恪尽职守、...
激发管理人员的创造性和工作热情,全面提高管理效率,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和长沙市教育局党委有关干部选拔任用工作要求及学校实际情况,经学校党委研究决定,对部分中层副职实行竞聘上岗,特制定本方案:
为推进学校可持续发展,提高学校干部队伍整体素质,根据教育局有关文件精神,按照公开、平等、竞争、择优的原则,特制定学校中层干部竞聘上岗实施方案。 一、组织领导: 成立竞岗工作领导小组,由下列人员组成: 组长:zz 成员:zz zz zz zz zz zz 二、公开竞聘岗位及职数: 根据教育局有关文件精神及学校组织机构调整方案,...
中层干部竞聘上岗实施方案 1 为了认真贯彻落实市教委(20xx)7号文件《关于中小学校中层干部竞聘上岗的意见(试行)》精神,进一步深化学校内部管理体制改革,引入激励竞争机制和运行机制,激发办学活力,拓宽选人、用人渠道,有效提高教职工参与学校管理的主体性和积极性,增强广大教职工的竞争意识、创新意识,努力形成精干高效、充...
学校中层干部竞聘上岗实施方案 1 为了加强我校行政管理力量,根据上级有关人事制度改革精神和我校实际,经学校党委研究,我校决定补充中层干部副职,实行新一轮竞聘上岗。现制定方案如下: 一、竞聘领导小组 组长: 副组长: 成员: 二、竞聘原则 1、“德才兼备、任人唯贤”的原则。
中层干部竞聘上岗实施方案篇1 一、指导思想 依据《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步完善中层干部竞聘制度,加快学校人事制度改革,建立能上能下、能进能出、富有生机和活力的用人制度,理顺学校管理程序,培养一支师德高尚,教学能力强,有一定学校管理实践经验的干部队伍,精致学校管理,提升教育教学质量,促进扬州特殊教育事...
中层干部竞聘上岗实施方案1 一、指导思想 依据《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步完善中层干部竞聘制度,加快学校人事制度改革,建立能上能下、能进能出、富有生机和活力的用人制度,理顺学校管理程序,培养一支师德高尚,教学能力强,有一定学校管理实践经验的干部队伍,精致学校管理,提升教育教学质量,促进扬州特殊教育事业...
学校中层干部竞聘上岗实施方案范文(二) 一、背景与目标 随着学校发展的需要和教育改革的推进,学校中层干部队伍建设变得日益重要。为了充分发挥学校中层干部的作用,激发其活力和创造力,提高学校管理水平,特制定本实施方案,通过竞聘的方式选拔合适的人员上岗担任中层干部职务。 本方案的目标是: 1. 确保中层干部担负的职责与...