2月9日,人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长、党委副书记、研究员莫荣一行,在省人社厅和市县人社局领导的陪同下,来公司调研生产经营及用工情况,公司董事长俞有强等领导接待。 莫荣院长一行先后参观了公司展厅和质量技术部,...
“实施渐进式延迟法定退休年龄是基于我国经济、社会、人口形势发展需要，着眼长远，经过长期酝酿、充分研究、审慎决策作出的重大改革，是经济社会发展的客观要求，是我国适应人口发展新常态的必然选择，事关以人口高质量发展支撑中国式现代化，具有客观必然性和现实紧迫性。”中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣研究员说。...
11月初，人力资源社会保障部下属的中国劳动和社会保障科学研究院院长、党委副书记及研究员莫荣亲临卓郎新疆智能机械有限公司进行实地考察与调研。卓郎智能技术股份有限公司董事会秘书李若帆与卓郎新疆副总经理杨巧云共同陪同莫荣院长一行参观了公司的创新中心及生产车间。期间，卓郎团队向调研组阐述了卓郎智能的成长历程、品牌...
莫荣,全国政协委员,中国劳动和社会保障科学研究院院长,兼任中国就业促进会副会长,《中国劳动》主编,文化名家暨“四个一批”人才,“新世纪百千万人才工程”国家级人选,国家社科基金重大项目首席专家,享受国务院政府特殊津贴。 今年“两会”...
中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣:从实施进度看,延迟退休改革目标不是一步到位,而是渐进式、以较小幅度逐步推进 9月13日,全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布。根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的...
莫荣简介：主要职务：中国劳动和社会保障科学研究院院长。研究领域：宏观经济、收入分配等。主要履历：1986年毕业于清华大学精密仪器系，获工学学士学位；1988年毕业于原北京经济学院劳动经济系，获经济学硕士学位；曾在英国牛津大学、新加坡南洋理工大学等多所国外著名大学做访问学者。现任人力资源和社会保障部国际劳动保...
“实施渐进式延迟法定退休年龄是基于我国经济、社会、人口形势发展需要,着眼长远,经过长期酝酿、充分研究、审慎决策作出的重大改革,是经济社会发展的客观要求,是我国适应人口发展新常态的必然选择,事关以人口高质量发展支撑中国式现代化,具有客观必然性和现实紧迫性。”中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣研究员说...
人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣表示,从实施进度看,改革目标不是一步到位,而是渐进式、以较小幅度逐步推进。“临近退休的人,只会延迟1个月或几个月,不会一下子晚退休好几年。”男职工和原法定退休年龄55周岁的女职工,每4个月延迟1个月;原法定退休年龄50周岁的女职工,每2个月延迟1个...
“实施渐进式延迟法定退休年龄是基于我国经济、社会、人口形势发展需要,着眼长远,经过长期酝酿、充分研究、审慎决策作出的重大改革,是经济社会发展的客观要求,是我国适应人口发展新常态的必然选择,事关以人口高质量发展支撑中国式现代化,具有客观必然性和现实紧迫性。”中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣研究员说。
数字经济发展对就业产生了深刻的影响，大大改变了传统经济下的劳动方式。一方面数字经济创造了多种多样的就业机会，另一方面也带来不少新的挑战。为此，需要积极发挥数字经济促进高质量就业的优势，同时努力补足新就业形态等发展中出现的一些短板，构建适合数字经济发展与劳动力市场相适应的新的发展格局，谋划制定新形势下...