(一)获得职业卫生教育、培训; (二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务; (三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施; (四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件; (五)对违反职业病防治法律、法规...
《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织___、___和___的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。相关知识点: 试题...
《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条第二款规定:用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并( )...
《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定:劳动者享有下列职业卫生保护权利:(一)获得职业卫生教育、培训;(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;(四)要求
按照《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门.卫生行政部门的规定组织上岗前.在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由( )承担。——[单选题]...
按照《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门.卫生行政部门的规定组织( )的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。——[多选题] A. 上岗前 B. 在岗期间 C. 离岗时 D. 转岗时 相关知识点: ...
中华人民共和国职业病防治法 第三十六条 第三章 劳动过程中的防护与管理 2011-12-31 内容: 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 用人单位不...
5.对违反职业病防治法律、法规以及危及⽣命健康的⾏为提出批评、检举和控告，即检举权、控告权。按照本法第12条的规定，任何单位和个⼈有权对违反本法的⾏为进⾏检举和控告。作为劳动者，对于违反本法的⾏为当然有检举和控告的权利。如果劳动者发现⽤⼈单位有违反职业病防治法律、法规以及危及⽣命健...
《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条第二款规定:用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并();对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不...