综上所述,《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款与《女职工劳动保护特别规定》为女职工提供了全面的劳动保护,确保了女职工在劳动过程中的合法权益不受侵害。参考法规 《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应...