【题目】【少年偶像养成梦】律招《中华人民共和国合同法》第五十二条有下列情形之一的,合同无效:一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益(二)恶意串通,损害国家集体或者第三人利益;五)违反法律、行政法规的强制性规定还在上初中的小贝被父母强制要求退学,与某文化传媒有限公司签下经纪合约,成为该公司的偶像...
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每日一法条：《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条 每日一法条 // 《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。热门文章 ▼▼▼ 原标题：《每日一法条：《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条》
综上,依照《中华人民共和国合同法》第五十二条第(五)项、第五十六条、第一百零七条、最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第一条第(二)项、第(三)项、第十四条第(三)项、第十七条、第十八条、第二十六条第一、二款、《中华人民共和国建设部令》第十六条之规定,原审判决...
《中华人民共和国合同法》第五十二条 中华人民共和国合同法第五十二条规定:“合同的效力,由当事人判断,除另有约定外,一般应当视为有约束力。”本条款规定了双方当事人在订立合同时需要注意的问题,即:合同是否具有约束力。 一般来说,合同应该是有约束力的,即双方当事人应当遵守合同的约定,任何一方都不得自行撤销...
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根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第五十二条规定,企业职工一方与用人单位可以订立()专项集体合同。
第五章特别规定第一节第五十二条 2023-04-12 21:36:4100:31 47 所属专辑:《中华人民共和国劳动合同法》实用版 喜欢下载分享 声音简介第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十二条 专项集体合同 用户评论 表情0/300发表评论 暂时没有评论,下载喜马拉雅与主播互动音频列表...
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