百度试题 题目《中华人民共和国劳动法》实施的时间是( ) A. 1995年7月5日 B. 1994年1月1日 C. 1994年7月5日 D. 1995年1月1日 E. [答案: D] 相关知识点: 试题来源: 解析 A.1995年7月5日 反馈 收藏
《中华人民共和国劳动法》的实施时间为1995年1月1日。该法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步而制定的。以下是关于《中华人民共和国劳动法》实施时间的详细解答: 一、实施时间 《中华人民共和国劳动法》第一百零七条规定:“本法自1995年1月1...
中华人民共和国劳动法实施于1995年1月1日。 《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定的法律。该法实施的具体时间为1995年1月1日,此日期之后,该法规定的各项劳动法律制度开始全面施行,对劳动关系的调整以及劳...
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百度试题 题目《中华人民共和国劳动法》是什么时间颁布实施的?相关知识点: 试题来源: 解析 《中华人民共和国劳动法》是1994年7月5日颁布实施的。反馈 收藏
百度试题 结果1 题目中华人民共和国劳动法实施的时间为() A. 1995年3月1日 B. 1995年1月1日 C. 1995年10月1日 D. 1995年6月1日 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
《中华人民共和国劳动法》的最新实施时间为1995年1月1日。该法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步而制定的。自实施以来,该法一直是我国劳动领域的基础性法律,对保障劳动者权益、规范劳动关系起到了重要作用。法规 一、劳动法实施的目的和意义 ...
《中华人民共和国劳动法》实施的时间为1995年1月1日。该法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步而制定的。自实施以来,劳动法在保障
《中华人民共和国劳动法》的正式实施时间是1995年1月1日。以下是关于《中华人民共和国劳动法》实施时间的详细解释:实施日期:根据《中华人民共和国劳动法》第一百零七条的规定,该法自1995年1月1日起施